單項(xiàng)選擇題交換型領(lǐng)導(dǎo)方式具有()。
A、短暫性
B、長(zhǎng)時(shí)性
C、穩(wěn)定性
D、瞬間性
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1.單項(xiàng)選擇題領(lǐng)導(dǎo)方格模型把領(lǐng)導(dǎo)分為()種典型分類。
A、3
B、4
C、5
D、6
2.單項(xiàng)選擇題領(lǐng)導(dǎo)行為的分類不包括()。
A、參與與專斷
B、交易與變革
C、體恤與建構(gòu)
D、參與與體恤
3.單項(xiàng)選擇題員工不滿與人員流動(dòng)率間的關(guān)系是()的。
A、波浪型
B、直線型
C、平滑的拋物線型
D、簡(jiǎn)單的拋物線型
4.單項(xiàng)選擇題ABC性格中A類型的性格最初研究的對(duì)象是()。
A、病人
B、軍人
C、領(lǐng)導(dǎo)者
D、教師
5.單項(xiàng)選擇題把性格的四個(gè)維度加之任意組合,共有()種情況。
A、12
B、14
C、16
D、18
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)者一般不應(yīng)該委派哪種類型的任務(wù)或決策()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格經(jīng)常阻礙創(chuàng)作過(guò)程和思想的公開(kāi)交流()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
文化越是(),員工參與決策的可能性就越小。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
()是組織和領(lǐng)導(dǎo)者變革的障礙。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
領(lǐng)導(dǎo)者在變革的第一階段的作用是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下因素不屬于領(lǐng)導(dǎo)效能定義一部分的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
了解相互關(guān)系以及連接組織內(nèi)外人員的無(wú)形和可見(jiàn)的紐帶通常稱為()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
羅伯特·格林利夫是第一個(gè)提出()領(lǐng)導(dǎo)概念的人。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
()更有可能發(fā)現(xiàn)很難將任務(wù)委派給他們的追隨者。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
日本管理者會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)團(tuán)隊(duì)努力而不是個(gè)人成就,這是因?yàn)椋ǎ?/p>
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題