單項選擇題如果領(lǐng)導者缺乏領(lǐng)導特質(zhì),應(yīng)通過()來加強。
A、替換
B、培訓
C、改變情境
D、以上都對
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1.單項選擇題夢想型領(lǐng)導者失敗的緣由不包含()。
A、夢想只反映個人需求,而不是現(xiàn)實的需求
B、激情缺乏理智的控制
C、過晚追逐夢想
D、沒有根據(jù)環(huán)境的改變調(diào)整夢想
2.單項選擇題干部選拔中最突出的問題有()。
A、任人唯親
B、論資排輩
C、跑官要官
D、以上都有
3.單項選擇題做性格測量的時候把人的性格分為四個維度,其中不包括()。
A、外向—內(nèi)向
B、感知—直覺
C、思考—感受
D、判斷—直覺
4.單項選擇題公共領(lǐng)導者決策能力的提升需要對()方面加強鍛煉。
A、決策中的整合能力
B、決策中的創(chuàng)造能力
C、決策中的預測能力
D、A和B
5.單項選擇題道德培訓的層次不包括()。
A、道德情感
B、道德規(guī)則
C、倫理準則
D、法律準則
最新試題
文化的哪個維度最容易接受變革型領(lǐng)導()
題型:單項選擇題
根據(jù)應(yīng)急模型,以任務(wù)為動機的領(lǐng)導者在哪種情況下最有效()
題型:單項選擇題
哪種領(lǐng)導風格經(jīng)常阻礙創(chuàng)作過程和思想的公開交流()
題型:單項選擇題
文化越是(),員工參與決策的可能性就越小。
題型:單項選擇題
在職業(yè)生涯的早期階段,年輕領(lǐng)導者應(yīng)該發(fā)展什么樣的權(quán)力基礎(chǔ)()
題型:單項選擇題
在變革的最后階段,領(lǐng)導者的角色是()
題型:單項選擇題
了解相互關(guān)系以及連接組織內(nèi)外人員的無形和可見的紐帶通常稱為()
題型:單項選擇題
相信自己的情緒、動機、復雜性、能力和潛在的內(nèi)心沖突是指領(lǐng)導力的哪個組成部分()
題型:單項選擇題
()是組織和領(lǐng)導者變革的障礙。
題型:單項選擇題
領(lǐng)導者在變革的第一階段的作用是()
題型:單項選擇題