A.尋找大企業(yè)沒(méi)有發(fā)現(xiàn)或者不愿意做，但是具有一定前途和利潤(rùn)的細(xì)分市場(chǎng)作為目標(biāo)市場(chǎng)
B.借助大企業(yè)的優(yōu)勢(shì)來(lái)發(fā)展自己
C.選擇能夠發(fā)揮企業(yè)長(zhǎng)處的細(xì)分市場(chǎng)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)化經(jīng)營(yíng)，把有效的資源集中在目標(biāo)市場(chǎng)上
D.與大企業(yè)分工合作，建立穩(wěn)定的協(xié)助關(guān)系
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A.商業(yè)模式
B.獲利模式
C.收益模式
D.成功模式
A.技術(shù)機(jī)會(huì)
B.市場(chǎng)機(jī)會(huì)
C.商業(yè)機(jī)會(huì)
D.政策機(jī)會(huì)
A、攀比心理
B、自卑
C、搖擺不定
D、等靠要
E、自負(fù)（盲目求高）
A、你是誰(shuí)？
B、你為什么來(lái)？
C、你能為我們干什么？
D、我們?yōu)槭裁匆x擇你（你的優(yōu)勢(shì)是什么）？
E、你有什么問(wèn)題要問(wèn)我們嗎？
A、封面
B、求職信
C、簡(jiǎn)歷
D、附件
最新試題
就業(yè)信息類(lèi)別，按照信息作用來(lái)分不包括（）。
不屬于信息利用過(guò)程中應(yīng)注意事項(xiàng)的是（）。
以下屬于霍蘭德職業(yè)興趣理論類(lèi)型的是（）
大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃可以更好地幫助自己了解自我，為未來(lái)規(guī)劃。
就業(yè)心理是指行為個(gè)體在就業(yè)這一特定社會(huì)活動(dòng)中所表現(xiàn)出來(lái)的（）社會(huì)適應(yīng)能力等多方面素養(yǎng)。
簡(jiǎn)歷就是用來(lái)填寫(xiě)個(gè)人信息，不必太過(guò)花心思去做。
面試既是對(duì)應(yīng)聘者的知識(shí)和能力進(jìn)行的測(cè)試，也是對(duì)應(yīng)聘者心理素質(zhì)的考查。
職業(yè)生涯規(guī)劃是指?jìng)€(gè)人在分析自身生理心理特點(diǎn)及社會(huì)環(huán)境優(yōu)劣勢(shì)因素的基礎(chǔ)上，確定職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，選擇職業(yè)道路，并為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而確定實(shí)施方案及行動(dòng)時(shí)間的過(guò)程。
根據(jù)創(chuàng)業(yè)環(huán)境的不同，可以把創(chuàng)業(yè)環(huán)境分為（）。
屬于就業(yè)陷阱的有哪些？（）