A.案發(fā)前發(fā)現(xiàn)內(nèi)控中存在問題并及時提示風(fēng)險、提出整改要求,或曾主動反映、舉報案件線索的
B.案發(fā)后及時主動追繳資金和積極賠償損失的,根據(jù)挽回?fù)p失程度相應(yīng)減輕有關(guān)人員責(zé)任
C.在受到脅迫情況下行為失當(dāng),事后積極補(bǔ)救的
D.有重大立功表現(xiàn)和其他可從輕處理情節(jié)的
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.在業(yè)務(wù)流程中,關(guān)聯(lián)崗位員工發(fā)現(xiàn)異常情況或案件線索,經(jīng)反映舉報并采取后續(xù)措施發(fā)現(xiàn)的案件
B.在業(yè)務(wù)流程中,通過流程監(jiān)督機(jī)制或IT系統(tǒng)預(yù)警功能發(fā)現(xiàn)異常情況或案件線索,經(jīng)向相關(guān)部門負(fù)責(zé)人或本機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人報告并采取后續(xù)措施發(fā)現(xiàn)的案件
C.在本機(jī)構(gòu)組織的檢查或在本機(jī)構(gòu)內(nèi)審(稽核)監(jiān)察部門檢查中發(fā)現(xiàn)異常情況或案件線索,經(jīng)本機(jī)構(gòu)采取后續(xù)措施發(fā)現(xiàn)的案件
D.作案嫌疑人迫于內(nèi)部監(jiān)督檢查、信訪舉報核查、崗位輪換、強(qiáng)制休假等措施的壓力,在作案行為未暴露前,主動向本機(jī)構(gòu)坦白交代發(fā)現(xiàn)的案件
A.隱匿
B.偽造
C.篡改
D.毀滅證據(jù)
最新試題
發(fā)生社會影響特別惡劣,或者造成()的重大違法違規(guī)行為,給予發(fā)案機(jī)構(gòu)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人開除處分、分管負(fù)責(zé)人留用察看以上處分、主要負(fù)責(zé)人撤職以上處分。
保險機(jī)構(gòu)發(fā)生本指導(dǎo)意見規(guī)定的責(zé)任追究事項(xiàng),應(yīng)根據(jù)內(nèi)部職責(zé)分工,按照“()”的原則,對具有業(yè)務(wù)管理、流程制約,以及審計(jì)稽核等職責(zé)的其他間接責(zé)任人員,由本級或上級有權(quán)部門一并追究責(zé)任。
一年內(nèi)發(fā)生兩起涉案金額()萬元以上()億元以下案件,給予分公司相關(guān)部門負(fù)責(zé)人留用察看以上處分、分管負(fù)責(zé)人撤職以上處分、主要負(fù)責(zé)人降級(職)以上處分。
保險機(jī)構(gòu)發(fā)生案件,應(yīng)在案發(fā)之日起()個月內(nèi),對案件責(zé)任人員的責(zé)任追究作出處理決定。
受到經(jīng)濟(jì)處分的人員()年內(nèi)不得享受獎勵薪貼或者加薪。
有下列哪些情形之一的,可以從輕追究相關(guān)人員責(zé)任()
保險機(jī)構(gòu)錄用被其他保險機(jī)構(gòu)追究責(zé)任的人員,應(yīng)遵守《()》。
總公司發(fā)生單個案件,造成損失()萬元以上()萬元以下,給予總公司相關(guān)部門負(fù)責(zé)人降級(職)以上處分、分管負(fù)責(zé)人記過以上處分、主要負(fù)責(zé)人警告以上處分。
受到撤職、留用察看、開除紀(jì)律處分的人員()年內(nèi)不得擔(dān)任保險機(jī)構(gòu)高級管理人員,不得享受獎勵薪貼或者加薪,不得變相升職或安排同等職務(wù)(級)的崗位。
系統(tǒng)內(nèi)發(fā)生單個案件,涉案金額()億元以上,給予總公司相關(guān)部門負(fù)責(zé)人撤職以上處分、分管負(fù)責(zé)人降級(職)以上處分、主要負(fù)責(zé)人記大過以上處分。