A.通過職務(wù)專門化,制定非常正規(guī)的制度和規(guī)則
B.以職能為基礎(chǔ)劃分工作任務(wù)
C.實行分散式?jīng)Q策,管理跨度較寬,管理層次較少
D.通過命令鏈進行指揮,以維持正常業(yè)務(wù)活動的順利開展
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A.準備工作→組建團隊→“在線幫助”→創(chuàng)造工作條件
B.準備工作→創(chuàng)造工作條件→組建團隊→“在線幫助”
C.準備工作→組建團隊→創(chuàng)造工作條件→“在線幫助”
D.準備工作→創(chuàng)造工作條件→“在線幫助”→組建團隊
A.泰羅
B.西蒙
C.哈羅德·孔茨
D.道格拉斯·麥格雷戈
A.社會行為
B.大眾行為
C.從眾行為
D.自然行為
A.過分強調(diào)一致和順從
B.在雇傭女職員上有歧視性
C.真正實行終身雇傭制的并不多
D.大多數(shù)企業(yè)實行年功晉升制
A.顧客
B.臨時雇用的職員
C.邊緣合同職員
D.一小部分核心職員
最新試題
決策制定的影響因素有哪些?()
以下哪個理論提出了激勵的四個因素?()
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面?()
群體沖突的原因可能包括()
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知?()
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
群體決策過程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
領(lǐng)導(dǎo)目標是領(lǐng)導(dǎo)活動所要達到的預(yù)期結(jié)果,可用()來界定。
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個階段的作用最為關(guān)鍵?()