單項(xiàng)選擇題從經(jīng)濟(jì)學(xué)的視角考察,與基本薪酬和浮動(dòng)薪酬相比,福利的穩(wěn)定性()。
A.更強(qiáng)
B.更弱
C.相同
D.無(wú)法比較
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1.單項(xiàng)選擇題以下對(duì)與員工福利特點(diǎn)的表述中,正確的是()。
A.補(bǔ)償性,均等性,集體性
B.補(bǔ)償性,均衡性,靈活性
C.均等性,集體性,針對(duì)性
D.針對(duì)性,靈活性,均等性
2.單項(xiàng)選擇題在員工遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出工作要求,表現(xiàn)出特別的努力、實(shí)現(xiàn)了優(yōu)秀的業(yè)績(jī)或者做出了重大貢獻(xiàn)的情況下,組織給予他們的一次性獎(jiǎng)勵(lì)是屬于()。
A.基本薪酬
B.浮動(dòng)薪酬
C.特殊績(jī)效認(rèn)可計(jì)劃
D.一般性獎(jiǎng)金
3.單項(xiàng)選擇題不屬于虛擬團(tuán)隊(duì)特點(diǎn)的是()。
A.成員多元化
B.任務(wù)短期性
C.結(jié)構(gòu)松散性
D.戰(zhàn)略導(dǎo)向性
4.單項(xiàng)選擇題企業(yè)將由于員工的建設(shè)性建議而獲得的收益與員工進(jìn)行分享,這屬于()。
A.利潤(rùn)分享計(jì)劃
B.收益分享計(jì)劃
C.風(fēng)險(xiǎn)收益計(jì)劃
D.提高分享計(jì)劃
5.單項(xiàng)選擇題根據(jù)赫茨伯格的雙因素理論,在下列薪酬構(gòu)成中,能夠產(chǎn)生激勵(lì)作用的薪酬是()。
A.基本工資
B.津貼
C.福利
D.獎(jiǎng)金
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成就獎(jiǎng)金的計(jì)算方法有()
題型:多項(xiàng)選擇題
以下不屬于個(gè)人福利的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
()主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對(duì)比關(guān)系。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
開(kāi)放的新酬范圍主要限定薪酬的三個(gè)部分,其中不包括以下哪一項(xiàng)?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
薪酬等級(jí)級(jí)差設(shè)計(jì)的重要指標(biāo)是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在管理人員的薪酬中,基本薪酬一般占總額的()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
薪酬的主要特征是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題