單項選擇題在員工遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出工作要求，表現(xiàn)出特別的努力、實現(xiàn)了優(yōu)秀的業(yè)績或者做出了重大貢獻(xiàn)的情況下，組織給予他們的一次性獎勵是屬于（）。
A.基本薪酬
B.浮動薪酬
C.特殊績效認(rèn)可計劃
D.一般性獎金
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1.單項選擇題不屬于虛擬團(tuán)隊特點的是（）。
A.成員多元化
B.任務(wù)短期性
C.結(jié)構(gòu)松散性
D.戰(zhàn)略導(dǎo)向性
2.單項選擇題企業(yè)將由于員工的建設(shè)性建議而獲得的收益與員工進(jìn)行分享，這屬于（）。
A.利潤分享計劃
B.收益分享計劃
C.風(fēng)險收益計劃
D.提高分享計劃
3.單項選擇題根據(jù)赫茨伯格的雙因素理論，在下列薪酬構(gòu)成中，能夠產(chǎn)生激勵作用的薪酬是（）。
A.基本工資
B.津貼
C.福利
D.獎金
4.單項選擇題根據(jù)維克多·弗隆姆的期望理論，以下表示激勵力量的公式中，正確的是（）。
A.激勵力量=效價×期望值
B.激勵力量=效價÷期望值
C.激勵力量=效價+期望值
D.激勵力量=效價−期望值
5.單項選擇題不同的員工有不同的需求和期望，一項激勵措施對不同的人的激勵效果也不相同，即使同一位員工在不同時期或環(huán)境下，也會有不同的需求，這就要求我們在進(jìn)行薪酬激勵設(shè)計時必須遵循（）原則。
A.激勵要公平對待
B.激勵要區(qū)別對待
C.激勵要獎懲適度
D.激勵要因人而異