單項選擇題認為可以通過對個人工作環(huán)境的專門設計，并對業(yè)績好的加以贊揚，而對業(yè)績差的加以懲罰，來影響人們的行為，進而激勵人們不斷進取，這種理論是（）。
A.公平理論
B.強化理論
C.雙因素理論
D.綜合激勵理論
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1.單項選擇題個體傾向于把自己的成功歸因于內(nèi)部因素如能力或努力，而把失敗歸因為外部因素如運氣，這稱為（）。
A.自我服務偏見
B.目標定位錯誤
C.消極強化
D.基本歸因錯誤
2.單項選擇題馬斯洛需要層次理論中的（）需要屬于雙因素理論中的激勵因素。
A.生理
B.安全
C.社交
D.自我實現(xiàn)
3.單項選擇題根據(jù)成就需要理論，喜歡獲得別人的表揚、經(jīng)常附和或迎合別人，愿意給別人以同情和安慰，這類行為特征的需要者的需要類型是（）。
A.成就型
B.歸屬型
C.權力型
D.民主型
4.單項選擇題根據(jù)成就需要理論，經(jīng)常琢磨如何把事情做好，超過別人，經(jīng)常想干些與眾不同的事情，這類思維特征的需要者的需要類型是（）。
A.成就型
B.歸屬型
C.權力型
D.民主型
5.單項選擇題按照馬斯洛的需要層次理論，事業(yè)屬于（）。
A.安全需要
B.社會需要
C.尊重需要
D.自我實現(xiàn)需要
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掌握溝通技巧的方式有（）
題型：多項選擇題
群體決策中，最可能導致決策失誤的效應是（）
題型：單項選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
題型：多項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素？（）
題型：單項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為，以下不認為是造成去個性化原因的是（）
題型：單項選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。
題型：多項選擇題
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段？（）
題型：單項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關系的感知？（）
題型：單項選擇題
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個方面？（）
題型：單項選擇題
下列哪一項不屬于能力的基本分類？（）
題型：單項選擇題