A.行業(yè)壽命周期分析
B.行業(yè)規(guī)模分析
C.行業(yè)技術(shù)分析
D.行業(yè)內(nèi)戰(zhàn)略集團(tuán)分析
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A.高產(chǎn)平價(jià)戰(zhàn)略
B.高產(chǎn)低價(jià)戰(zhàn)略
C.中產(chǎn)中價(jià)戰(zhàn)略
D.低產(chǎn)高價(jià)戰(zhàn)略
A.進(jìn)攻型戰(zhàn)略
B.趕超型戰(zhàn)略
C.防御型戰(zhàn)略
D.轉(zhuǎn)移型戰(zhàn)略
A.原利定價(jià)策略
B.薄利定價(jià)策略
C.保本定價(jià)策略
D.賠本定價(jià)策略
A.聯(lián)合經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略
B.規(guī)模擴(kuò)大化戰(zhàn)略
C.承包經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略
D."小而專"或"中而專"戰(zhàn)略
A.戰(zhàn)略思維的理性化
B.決策結(jié)果的風(fēng)險(xiǎn)性
C.決策時(shí)間的間歇性
D.戰(zhàn)略決策的創(chuàng)新性
最新試題
模仿型質(zhì)量戰(zhàn)略是分析行業(yè)領(lǐng)先者的產(chǎn)品質(zhì)量、市場(chǎng)定位等,避免與其發(fā)生直接競(jìng)爭(zhēng)。
職能戰(zhàn)略是指企業(yè)中各職能部門(mén)制定的指導(dǎo)職能活動(dòng)的戰(zhàn)略,除了人力資源戰(zhàn)略和質(zhì)量戰(zhàn)略外,還主要包括以下哪些戰(zhàn)略?()
分析企業(yè)外部環(huán)境時(shí),顧客需求調(diào)查的基本內(nèi)容不包括以下哪一項(xiàng)?()
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃實(shí)施過(guò)程可分為()
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃報(bào)告作為質(zhì)量規(guī)劃的文本形式,不包括以下哪一項(xiàng)內(nèi)容?()
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃報(bào)告主要包括企業(yè)現(xiàn)狀與形式分析、質(zhì)量戰(zhàn)略分析、質(zhì)量規(guī)劃目標(biāo)等。
質(zhì)量戰(zhàn)略是企業(yè)戰(zhàn)略的核心支撐,也是成本領(lǐng)先戰(zhàn)略的支撐。
在企業(yè)中建立戰(zhàn)略導(dǎo)向的改進(jìn)團(tuán)隊(duì)是整個(gè)質(zhì)量規(guī)劃有效實(shí)施的關(guān)鍵。
當(dāng)企業(yè)面臨內(nèi)外部環(huán)境變化時(shí),企業(yè)應(yīng)該在組織結(jié)構(gòu)上進(jìn)行及時(shí)調(diào)整,以適應(yīng)新需求。
大多數(shù)企業(yè)質(zhì)量管理的失敗都要?dú)w咎于領(lǐng)導(dǎo)。