A.科學(xué)的依據(jù)
B.明確、具體
C.具有挑戰(zhàn)性、切實可行
D.突出重點(diǎn)
E.形成體系
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A.顧客的要求
B.競爭者的做法
C.企業(yè)的優(yōu)劣勢
D.某經(jīng)營領(lǐng)域?qū)μ岣咂髽I(yè)競爭力的關(guān)鍵程度
E.改革的條件
A.基本維持原有的經(jīng)營領(lǐng)域
B.保持現(xiàn)有的市場地位和水平
C.投入大量資源，擴(kuò)大產(chǎn)銷規(guī)模
D.繼續(xù)用相同的產(chǎn)品為原有顧客服務(wù)
E.只投入最低限度的資源
A.行來技術(shù)經(jīng)濟(jì)政策
B.政府經(jīng)濟(jì)政策
C.企業(yè)產(chǎn)品壽命周期階段
D.企業(yè)人才技術(shù)狀況
E.國同外技術(shù)發(fā)展趨勢
A.保證企業(yè)再生產(chǎn)過程的繼續(xù)運(yùn)行
B.輔助生產(chǎn)過程完成
C.是聯(lián)系企業(yè)和顧客的紐帶
D.為企業(yè)產(chǎn)品開發(fā)、安排生產(chǎn)等決策進(jìn)行導(dǎo)向
E.推動企業(yè)改進(jìn)各方面工作，提高效益
A.環(huán)境變化的速度
B.組織行為能力
C.環(huán)境變化的深度
D.組織精神狀態(tài)
E.環(huán)境變化的可預(yù)見性
最新試題
質(zhì)量戰(zhàn)略管理中，通常會采用標(biāo)桿對照來分析、規(guī)劃質(zhì)量。
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃報告作為質(zhì)量規(guī)劃的文本形式，不包括以下哪一項內(nèi)容？（）
當(dāng)企業(yè)面臨內(nèi)外部環(huán)境變化時，企業(yè)應(yīng)該在組織結(jié)構(gòu)上進(jìn)行及時調(diào)整，以適應(yīng)新需求。
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃實施過程可分為（）
質(zhì)量戰(zhàn)略是企業(yè)戰(zhàn)略的核心支撐，也是成本領(lǐng)先戰(zhàn)略的支撐。
質(zhì)量規(guī)劃制定和實施需要確定企業(yè)的關(guān)鍵領(lǐng)域，不同的企業(yè)有不同的關(guān)鍵領(lǐng)域，所以質(zhì)量規(guī)劃所需關(guān)注的關(guān)鍵領(lǐng)域是由（）決定的。
質(zhì)量戰(zhàn)略管理一般包括質(zhì)量戰(zhàn)略分析、選擇和實施，這三者是動態(tài)平衡的。
質(zhì)量戰(zhàn)略研究的對象是企業(yè)整體的經(jīng)營質(zhì)量。
職能戰(zhàn)略是指企業(yè)中各職能部門制定的指導(dǎo)職能活動的戰(zhàn)略，除了人力資源戰(zhàn)略和質(zhì)量戰(zhàn)略外，還主要包括以下哪些戰(zhàn)略？（）
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃實施的基礎(chǔ)是企業(yè)內(nèi)外部的廣泛、有效的溝通。