A.確定施工安全目標
B.編制項目安全保證計劃和生產(chǎn)安全事故防范措施和應(yīng)急救援預(yù)案
C.項目安全計劃實施
D.項目安全保證計劃驗證和持續(xù)改進
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A.陪審員
B.書記員
C.鑒定人
D.勘驗人
A.勞動爭議訴訟程序能否啟動，取決于勞動爭議當事人是否在收到勞動爭議仲裁裁決書之后于法定期內(nèi)行使訴訟
B.訴訟程序啟動后，原告有權(quán)申請撤訴，放棄請求司法保護的訴訟權(quán)利；被告也有是否行使反訴的訴訟權(quán)利
C.第一審法院作出裁判后，當事人雙方有權(quán)決定是否提起上訴
D.對已經(jīng)生效的法院裁判或調(diào)解書，當事人認為確有錯誤的，有權(quán)決定是否申請再審
A.結(jié)案方式有所不同
B.舉證責任有所不同
C.提起訴訟的前提條件不同
D.涉訴案件的性質(zhì)及內(nèi)容不同
A.法院代表
B.用人單位代表
C.職工代表
D.工會代表
A.有利于減少因爭議處理帶來的損失
B.有利于在友好的氣氛中消除矛盾，維護穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動關(guān)系
C.有利于減輕勞動爭議仲裁組織和人民法院的壓力
D.符合勞動力弱勢地位保護的客觀實際
最新試題
勞務(wù)分包合同不同于專業(yè)分包合同，其重要條款有（）。
在勞務(wù)管理中，勞務(wù)人員個人工資臺賬資料包括（）。
勞動合同中的協(xié)商約定保守商業(yè)秘密的條款中競業(yè)限制期不得超過（）。
本案中分包商只能以（）形式向勞務(wù)公司支付合同價款。
人力資源管理的（）理論思想是必須實行強制手段，進行嚴格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。
人力資源管理具有（）等特性。
調(diào)解委員會調(diào)解勞務(wù)糾紛的期限為（）。
下列屬于礦渣硅酸水泥的主要特性是（）。
在勞務(wù)分包合同的（）形式中承包人地位等同于分包人地位。
施工過程中質(zhì)量控制的交底內(nèi)容包括（）。