單項選擇題最早提出公平理論的是（）
A.麥克利蘭
B.亞當斯
C.勒溫
D.弗勒姆
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1.單項選擇題“工業(yè)心理學之父”是（）
A.威廉·馮特
B.韋伯
C.法約爾
D.閔斯特伯格
2.單項選擇題阿Q在被別人打了以后說是兒子打了老子，其行為屬于下列哪種類型？（）
A.反向行為
B.壓抑
C.合理化
D.升華
3.單項選擇題下列屬于強化手段的是（）
A.獎勵
B.倒退
C.消退
D.激勵
4.單項選擇題管理心理學是研究在企業(yè)管理過程中（）特點規(guī)律及其和行為之間關系的一門科學。
A.人的意識
B.人的心理活動
C.社會文化
D.社會意識
5.單項選擇題同步激勵理論是由（）創(chuàng)立
A.馬斯洛
B.俞文釗
C.冬青
D.熊川武
最新試題
每個人在生活中都會遇到多多少少的壓力，有生活壓力，也有工作壓力，壓力反應中的個體差異不包括以下哪些因素（）
題型：多項選擇題
某公司由于運營不善，管理層決定全方位進行組織變革，方案尚在商討中公司內(nèi)一片哀聲哉道，裁員的小道消息四處流傳，因此領導者可以采取哪些措施解決當前問題以促成變革（）
題型：多項選擇題
健康的員工才會為組織帶來更高的工作效益，下列哪些因素與員工身體健康有關（）
題型：多項選擇題
員工的工作壓力有可能來自工作環(huán)境，下列哪些屬于工作環(huán)境中的壓力源（）
題型：多項選擇題
每個人都希望自己有個好的性格，社會心理學家認為良好而成熟的性格應該是能夠最大限度地發(fā)揮自己的潛力，與環(huán)境建立和諧的關系，塑造良好的性格在人力資源管理中有著非常重要的意義。下列關于性格優(yōu)化正確的說法有（）
題型：多項選擇題
以下哪些與工作相關的壓力有可能成為工作壓力源（）
題型：多項選擇題
下列哪些屬于獲得性印象管理（）
題型：多項選擇題
在群體中，主要使用電腦進行線上交流往往會瓦解群體凝聚力，因為（）
題型：多項選擇題
以下（）情況發(fā)生時，組織需要進行變革。
題型：多項選擇題
激勵理論中強調(diào)工作本身的重要性，以及給員工帶來的挑戰(zhàn)性，成長機會和責任感的理論有（）
題型：多項選擇題