單項選擇題雇員參與企業(yè)管理的形式不包括()
A.職工代表大會制度
B.企業(yè)委員會制
C.高級董事會制
D.職工建議制
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1.單項選擇題集體談判的雙方為()
A.雇主和員工
B.雇主和工會
C.雇主和政府
D.政府和工會
2.單項選擇題一般說來,擴張性的財政政策是以()為主要目標
A.抑制通貨膨脹
B.提高就業(yè)水平
C.消除赤字
D.消除貧富差距
3.單項選擇題工會舉辦各種福利事業(yè)是體現其()功能
A.經濟性
B.政治性
C.社會性
D.心理性
4.多項選擇題我國就業(yè)服務體系包括()
A.職業(yè)介紹
B.就業(yè)培訓
C.失業(yè)保障
D.就業(yè)服務企業(yè)
5.單項選擇題工會能夠從事集體談判以締結團體協(xié)議,參與企業(yè)經營管理,增強談判力量,這表明工會的()
A.經濟性功能
B.政治性功能
C.社會性功能
D.心理性功能
最新試題
通過對應聘者施以不同的考試和測驗,可以就他們的()等多方面加以評定和挑選。
題型:多項選擇題
工資管理體系的構成包括()。
題型:多項選擇題
下面敘述中的()是有關人事考核與人員功能測評等方法的聯系的。
題型:單項選擇題
工資管理分析可以從以下幾個方面入手()。
題型:多項選擇題
考評信息反饋的第一個階段是()。
題型:單項選擇題
()是指把行為考核與評級量表結合在一起,用量表對勞績作出評級,并以關鍵行為事件對量表值作出定位。
題型:單項選擇題
個別工資分析的依據是工資臺帳,標準生活費用,企業(yè)與同行業(yè)其他企業(yè)的工資規(guī)定等,其分析的重點是()。
題型:多項選擇題
在各企業(yè)中,申請表的設計有很大差異,但通常都需獲取以下幾方面信息()。
題型:多項選擇題
()是人力資源規(guī)劃的補充或延續(xù)。
題型:單項選擇題
人員挑選與錄用工作程序的前三個階段是()。
題型:多項選擇題