A.發(fā)揮信息系統(tǒng)的作用
B.遵循決策程序
C.引入民主機制,營造良好的決策氛圍
D.提高政治生活透明度,實現(xiàn)決策目標的民主化
E.重視發(fā)揮參謀咨詢人員的作用
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A.目標體系
B.權責體系
C.團體意識
D.人際關系
E.規(guī)范系統(tǒng)
A.主體應當合法
B.客體應當合法
C.各級國家行政機關的資產
D.在行政活動方面的財政預算與審計等要依法進行
E.行政活動中所產生的行政爭議應當依法解決
A.政府行政人員也有自利性
B.政府決策可能出現(xiàn)失誤
C.政府干預具有成本
D.導致尋租行為
E.干預結果的不確定性
A.經濟職能
B.政治職能
C.管理職能
D.文化職能
E.社會職能
A.政府
B.非營利組織
C.第三部門
D.以政府為核心的公共組織
最新試題
()來源于法定職位,由組織固定。
從領導活動的成敗及其效果來說,()是領導的首要特征。
領導行為四分圖理論中“關懷維度”是以為()中心。
劃分被考評者的等級比例,并按照這種劃分進行評價的方法是哪種績效考評方法?()
領導決策的()是指在廣域的范圍內從最優(yōu)化的角度去考慮問題,力求尋找到決策最佳方案。
使用CPM量表的績效考評方法是以下哪種?()
()是指公共行政部門通過新聞媒體觀察監(jiān)測公共環(huán)境的變動,及時、靈敏地做出分析和判斷。
()是執(zhí)行人員及有關人員有目的地施加有說服力的影響,借助這種影響,把決策意圖灌輸到他們的意識中去,促使和引導他們的行為向著領導者所希望的方向發(fā)展。
()職能,是指在群體目標確定后,采取一系列的措施,建立和運用組織結構的過程。
()是領導者因工作好壞獲得的報酬和受到的獎懲。