A.政府行政人員也有自利性
B.政府決策可能出現(xiàn)失誤
C.政府干預(yù)具有成本
D.導(dǎo)致尋租行為
E.干預(yù)結(jié)果的不確定性
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A.經(jīng)濟職能
B.政治職能
C.管理職能
D.文化職能
E.社會職能
A.政府
B.非營利組織
C.第三部門
D.以政府為核心的公共組織
A.行政系統(tǒng)內(nèi)部監(jiān)督
B.行政系統(tǒng)外部監(jiān)督
C.司法監(jiān)督
D.立法監(jiān)督
A.組織職能
B.計劃職能
C.控制職能
D.協(xié)調(diào)職能
A.標(biāo)桿管理
B.全面質(zhì)量管理
C.戰(zhàn)略聯(lián)盟
D.企業(yè)再造
最新試題
（）是領(lǐng)導(dǎo)者身份的標(biāo)志，并由此產(chǎn)生引導(dǎo)、率領(lǐng)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、教育等基本職能。
（）是對領(lǐng)導(dǎo)活動的一種特殊規(guī)定性。
（）是執(zhí)行人員及有關(guān)人員有目的地施加有說服力的影響，借助這種影響，把決策意圖灌輸?shù)剿麄兊囊庾R中去，促使和引導(dǎo)他們的行為向著領(lǐng)導(dǎo)者所希望的方向發(fā)展。
（）是領(lǐng)導(dǎo)職能中引導(dǎo)功能的重要內(nèi)容。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指運用科學(xué)的程序、方法和技術(shù)對決策方案進行可行性推動，預(yù)測出其可靠性和可行性。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“關(guān)懷維度”是以為（）中心。
企業(yè)的高層管理團隊最好由（）組成。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指領(lǐng)導(dǎo)決策時候從決策對象、決策環(huán)境的客觀實際和決策主體的實際出發(fā)，使自己的決策符合客觀事物的規(guī)律。
（）的影響力與領(lǐng)導(dǎo)者所擁有的權(quán)力、所處的地位成正比。
（）來源于法定職位，由組織固定。