A.政治性
B.法制性
C.權(quán)威性
D.服務(wù)性
E.管理性
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A.發(fā)揮信息系統(tǒng)的作用
B.遵循決策程序
C.引入民主機制，營造良好的決策氛圍
D.提高政治生活透明度，實現(xiàn)決策目標的民主化
E.重視發(fā)揮參謀咨詢?nèi)藛T的作用
A.目標體系
B.權(quán)責體系
C.團體意識
D.人際關(guān)系
E.規(guī)范系統(tǒng)
A.主體應(yīng)當合法
B.客體應(yīng)當合法
C.各級國家行政機關(guān)的資產(chǎn)
D.在行政活動方面的財政預(yù)算與審計等要依法進行
E.行政活動中所產(chǎn)生的行政爭議應(yīng)當依法解決
A.政府行政人員也有自利性
B.政府決策可能出現(xiàn)失誤
C.政府干預(yù)具有成本
D.導(dǎo)致尋租行為
E.干預(yù)結(jié)果的不確定性
A.經(jīng)濟職能
B.政治職能
C.管理職能
D.文化職能
E.社會職能
最新試題
（）職能，是指在群體目標確定后，采取一系列的措施，建立和運用組織結(jié)構(gòu)的過程。
（）是領(lǐng)導(dǎo)者履行領(lǐng)導(dǎo)職能所需要的法定權(quán)力。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指在廣域的范圍內(nèi)從最優(yōu)化的角度去考慮問題，力求尋找到?jīng)Q策最佳方案。
企業(yè)的高層管理團隊最好由（）組成。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指運用科學(xué)的程序、方法和技術(shù)對決策方案進行可行性推動，預(yù)測出其可靠性和可行性。
（）是領(lǐng)導(dǎo)職能中引導(dǎo)功能的根本任務(wù)。
（）是執(zhí)行人員及有關(guān)人員有目的地施加有說服力的影響，借助這種影響，把決策意圖灌輸?shù)剿麄兊囊庾R中去，促使和引導(dǎo)他們的行為向著領(lǐng)導(dǎo)者所希望的方向發(fā)展。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的（）即依據(jù)人事相符的原則，根據(jù)工作性質(zhì)、任務(wù)、職責范圍，合理確定領(lǐng)導(dǎo)集體成員的職數(shù)。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“結(jié)構(gòu)維度”是以（）為中心。
從領(lǐng)導(dǎo)活動的成敗及其效果來說，（）是領(lǐng)導(dǎo)的首要特征。