單項選擇題通過勞務管理計劃的實施，掌握企業(yè)（）
A.目標實現(xiàn)
B.利潤變化
C.用工需求變化
D.成本變化
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1.單項選擇題項目經理部備查資料均應按照（）的管理要求整理歸檔。
A.建設單位
B.總承包企業(yè)
C.業(yè)主
D.行政主管部門
2.單項選擇題項目經理部勞務員建立施工作業(yè)人員（）臺賬。
A.合同
B.安全
C.質量
D.實名增減
3.單項選擇題作業(yè)隊勞務員依照勞動合同約定標準，以（）為依據(jù)，編制工資表。
A.合同
B.工程量
C.勞動效率
D.實際出勤情況
4.單項選擇題作業(yè)隊勞務員按規(guī)定記錄作業(yè)人員（）
A.安全違規(guī)情況
B.考勤情況
C.工作完成情況
D.不文明行為
5.單項選擇題項目經理部組織勞務作業(yè)人員進行（）
A.入場教育
B.專業(yè)培訓
C.職業(yè)教育
D.公共衛(wèi)生教育
最新試題
執(zhí)行定額面指標指完成定額工日與實用工日（即全部作業(yè)工日數(shù)）相比的比率，比率越高，定額完成情況越好。
題型：判斷題
無固定期限勞動合同有明確的起始時間，但終止時間是以某項工作的完成為條件為勞動合同的終止時間。
題型：判斷題
簡述統(tǒng)計分析法。
題型：問答題
承包人應當根據(jù)勞務分包合同履行進度情況，于每月25日前在勞務分包合同管理信息系統(tǒng)上填報上個月相關合同履行數(shù)據(jù)。
題型：判斷題
因國際貨物買賣合同和技術進出口合同爭議提起訴訟或者申請仲裁的期限為5年，自當事人知道或者應當知道其權利受到侵害之日起計算。
題型：判斷題
不能認定為有效勞務分包合同的幾種情況是什么。
題型：問答題
計件工資是根據(jù)勞動者生產的合格產品數(shù)量或完成的工作量，依據(jù)企業(yè)內部確定的計件工資單價計算并支付工資。
題型：判斷題
根據(jù)我國《工傷保險條例》第十條的規(guī)定，職工個人不繳納工傷保險費，用人單位則應當按時繳納工傷保險費。
題型：判斷題
時間定額是指在一定的生產技術和生產組織條件下，某工種、某種技術等級的工人小組或個人，完成符合質量要求的單位產品所必需的工作時間。
題型：判斷題
簡述農民工應享有的權利。
題型：問答題