A.勞務(wù)分包合同
B.勞務(wù)費(fèi)結(jié)算臺(tái)賬
C.支付憑證
D.勞務(wù)作業(yè)隊(duì)伍考評(píng)表
E.勞務(wù)作業(yè)人員花名冊(cè)
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A.方便快捷
B.嚴(yán)肅慎重
C.準(zhǔn)確可靠
D.有據(jù)可查
E.隨意性大
A.及時(shí)
B.真實(shí)
C.統(tǒng)一
D.有效
E.完整
A.字跡清晰
B.字體統(tǒng)一
C.圖樣清晰
D.表格整潔
E.簽字蓋章手續(xù)完備
A.務(wù)工者
B.工人代表
C.施工員
D.分包企業(yè)負(fù)責(zé)人
E.項(xiàng)目經(jīng)理
A.支付單位
B.支付時(shí)間
C.支付對(duì)象
D.支付要式
E.支付數(shù)額
最新試題
企業(yè)違反工資支付規(guī)定拖欠或克扣農(nóng)民工工資的,記入企業(yè)信用檔案,并向有關(guān)部門通報(bào)。
簡(jiǎn)述勞動(dòng)力需求計(jì)劃的編制要求
執(zhí)行定額面指標(biāo)指完成定額工日與實(shí)用工日(即全部作業(yè)工日數(shù))相比的比率,比率越高,定額完成情況越好。
計(jì)件工資是根據(jù)勞動(dòng)者生產(chǎn)的合格產(chǎn)品數(shù)量或完成的工作量,依據(jù)企業(yè)內(nèi)部確定的計(jì)件工資單價(jià)計(jì)算并支付工資。
用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息1天。
簡(jiǎn)述勞務(wù)人員身份、職業(yè)資格核驗(yàn)的通用要求。
不能認(rèn)定為有效勞務(wù)分包合同的幾種情況是什么。
簡(jiǎn)述保護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益的主要措施。
建筑集團(tuán)公司使用勞務(wù)隊(duì)伍3000人以上要設(shè)置至少一名專職勞務(wù)管理人員。
因國(guó)際貨物買賣合同和技術(shù)進(jìn)出口合同爭(zhēng)議提起訴訟或者申請(qǐng)仲裁的期限為5年,自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起計(jì)算。