單項(xiàng)選擇題某建筑公司當(dāng)年新引進(jìn)一支安裝勞務(wù)隊(duì)伍，施工作業(yè)結(jié)束后，項(xiàng)目部對(duì)該勞務(wù)隊(duì)伍綜合考評(píng)得分82分。經(jīng)分公司審核匯總、公司勞務(wù)部門現(xiàn)場檢查，確認(rèn)考評(píng)結(jié)果。建議分公司勞務(wù)管理部門（），降低合同履約風(fēng)險(xiǎn)。

A.不簽訂合同
B.簽訂合同
C.簽訂補(bǔ)充合同
D.簽訂合同變更


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7.多項(xiàng)選擇題用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)（）、提起訴訟。

A.強(qiáng)制解決
B.調(diào)解
C.判決
D.鑒定
E.仲裁

8.多項(xiàng)選擇題處理勞務(wù)糾紛的法律依據(jù)主要有（）等法律及各省市有關(guān)勞務(wù)管理的相關(guān)文件。

A.建筑法
B.安全生產(chǎn)法
C.勞動(dòng)法
D.合同法
E.勞動(dòng)合同法

9.多項(xiàng)選擇題勞務(wù)糾紛的性質(zhì)有（）

A.偶發(fā)性
B.多發(fā)性
C.經(jīng)濟(jì)利益主導(dǎo)性
D.地域集中性
E.矛盾激化性

10.多項(xiàng)選擇題勞務(wù)人員遭遇用人單位欠薪可以通過以下法律途徑來解決（）

A.向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)舉報(bào)投訴
B.責(zé)令用人單位按期支付工資和賠償金
C.向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁
D.通過法律訴訟途徑解決
E.直接向法院提起刑事訴訟