單項選擇題某工程承包作業(yè)2000平方米，計劃每平方米單位用工5個工日，每個工日單價50元，計劃工期250天，計劃勞動生產(chǎn)率指數(shù)為125%。計劃實際用工為（）

A.4000工日
B.6000工日
C.8000工日
D.10000工日


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4.多項選擇題用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當事人可以依法申請（）、提起訴訟。

A.強制解決
B.調(diào)解
C.判決
D.鑒定
E.仲裁

5.多項選擇題處理勞務糾紛的法律依據(jù)主要有（）等法律及各省市有關(guān)勞務管理的相關(guān)文件。

A.建筑法
B.安全生產(chǎn)法
C.勞動法
D.合同法
E.勞動合同法

6.多項選擇題勞務糾紛的性質(zhì)有（）

A.偶發(fā)性
B.多發(fā)性
C.經(jīng)濟利益主導性
D.地域集中性
E.矛盾激化性

7.多項選擇題勞務人員遭遇用人單位欠薪可以通過以下法律途徑來解決（）

A.向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)舉報投訴
B.責令用人單位按期支付工資和賠償金
C.向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁
D.通過法律訴訟途徑解決
E.直接向法院提起刑事訴訟

8.多項選擇題做好公司及各項目部（），從源頭上杜絕發(fā)生農(nóng)民工工資糾紛事件。

A.現(xiàn)場管理
B.財務管理
C.勞動隊伍管理
D.用工管理
E.項目管理

9.多項選擇題對勞務人員工資糾紛應急處理的原則有（）原則。

A.堅持法制
B.先行墊付
C.優(yōu)先支付
D.違法分包承擔連帶責任
E.及時裁決和強制執(zhí)行

10.多項選擇題公司勞務作業(yè)人員考勤表由施工班組編制，（）有效。

A.班組長簽字
B.用工企業(yè)勞務員簽字
C.本人簽字
D.用工企業(yè)項目負責人簽字
E.用工企業(yè)蓋章