A.行政司法權(quán)
B.行政決定權(quán)
C.行政命令權(quán)
D.行政處罰權(quán)
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A.決策評(píng)估
B.局部試驗(yàn)
C.追蹤決策
D.決策反饋
A.效率
B.效益
C.結(jié)果
D.效能
A.科學(xué)管理之父
B.組織理論之父
C.現(xiàn)代管理之父
D.決策之父
A.轉(zhuǎn)變與更新行政管理職能
B.轉(zhuǎn)變行政的價(jià)值取向
C.改革傳統(tǒng)行政管理組織結(jié)構(gòu)
D.實(shí)行新型治理模式
A.監(jiān)督主體的多元性
B.監(jiān)督客體的特定性
C.監(jiān)督目的的確定性
D.法治監(jiān)督性
E.監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)的多維性
最新試題
()是領(lǐng)導(dǎo)哲學(xué)的外在化。
()是領(lǐng)導(dǎo)職能中引導(dǎo)功能的根本任務(wù)。
19世紀(jì)末到20世紀(jì)初的“古典管理理論”階段,代表人物有()。
領(lǐng)導(dǎo)班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為()。
()是領(lǐng)導(dǎo)者因工作好壞獲得的報(bào)酬和受到的獎(jiǎng)懲。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的()即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點(diǎn)、智力優(yōu)勢(shì)、性格特征等,將其安排到最適合發(fā)揮特長(zhǎng)的工作崗位。
領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)具有(),即領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)和領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)的關(guān)系是間接的。
()是一個(gè)組織或團(tuán)體的領(lǐng)導(dǎo)核心。
()是領(lǐng)導(dǎo)者履行領(lǐng)導(dǎo)職能所需要的法定權(quán)力。
()是執(zhí)行人員及有關(guān)人員有目的地施加有說(shuō)服力的影響,借助這種影響,把決策意圖灌輸?shù)剿麄兊囊庾R(shí)中去,促使和引導(dǎo)他們的行為向著領(lǐng)導(dǎo)者所希望的方向發(fā)展。