A.葉?？ǖ轮Z爾
B.林德布洛姆
C.懷特
D.帕金森
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A.溝通
B.協(xié)調(diào)
C.合作
D.分工
A.福萊特
B.法約爾
C.德羅爾
D.懷特
A.古利克
B.厄威克
C.韋伯
D.西蒙
A.《共和論》
B.《論法的精神》
C.《社會(huì)契約論》
D.《政治學(xué)》
A.管理者只承擔(dān)某項(xiàng)職能，所以其培訓(xùn)只花費(fèi)較少的時(shí)間
B.管理者的職責(zé)明確，因而可以提高效率
C.工具和操作方法都己標(biāo)準(zhǔn)化，車間現(xiàn)場(chǎng)的職能工長(zhǎng)只需進(jìn)行指揮監(jiān)督
D.一個(gè)工人同時(shí)只接受一個(gè)職能工長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)，提高效率
最新試題
由于科學(xué)決策方法和程序的缺乏導(dǎo)致的決策失誤的原因是因?yàn)槭裁吹娜狈Γǎ?/p>
比較行政學(xué)的研究焦點(diǎn)是（）
下面哪一個(gè)沖突不是行政倫理困境中常出現(xiàn)的（）
黑迪通過(guò)研究發(fā)現(xiàn)，多數(shù)研究者認(rèn)為民族國(guó)家的官僚機(jī)構(gòu)應(yīng)該滿足有效率和有（）這兩個(gè)基本的績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)。
（）是政策科學(xué)研究者在公共政策研究中為了幫助人們理解和解釋社會(huì)政治生活，思考公共政策的原因和社會(huì)效果，預(yù)測(cè)未來(lái)的發(fā)展而不斷總結(jié)出來(lái)的各種模式。
帕金森定律表明，組織中的管理人員往往會(huì)（）
在后現(xiàn)代語(yǔ)境的公共行政理論之下，該如何使公共部門充滿活力與效率（）
政府績(jī)效與公共信任之間良性循環(huán)是指（）
德羅爾認(rèn)為應(yīng)對(duì)逆境的重要途徑是政府的（）
厄威克的理論實(shí)際上是綜合了多位行政學(xué)家的思想與理論而系統(tǒng)整理而成，主要包括了下列哪些行政學(xué)家（）