問答題

材料1
最近幾年，公務(wù)員考試正在成為人們所關(guān)注的熱門話題，越來越多的人參與其中，但錄取的比例也越來越小。2005年中央國家機(jī)關(guān)公務(wù)員考試報(bào)考合格人數(shù)與計(jì)劃錄用人數(shù)的比例平均為37：1，其中38個(gè)部門職位的報(bào)考與擬錄人數(shù)之比超過100：1，9個(gè)部門職位的報(bào)考人數(shù)與擬錄人數(shù)之比超過200：1，5個(gè)部門職位的報(bào)考人數(shù)與擬錄人數(shù)之比超過1000：1。
——《光明日報(bào)》
材料2
德才兼?zhèn)?，是我們黨對人才工作一貫的要求。從“堅(jiān)持學(xué)習(xí)科學(xué)文化與加強(qiáng)思想修養(yǎng)的統(tǒng)一”到“把品德、知識、能力和業(yè)績作為衡量人才的主要標(biāo)準(zhǔn)”，在德才兼?zhèn)湓瓌t指導(dǎo)下，新中國培養(yǎng)造就選拔任用了一大批優(yōu)秀人才，取得了國家建設(shè)、事業(yè)發(fā)展的巨大成就。
改革開放30多年來，我們的人才隊(duì)伍整體素質(zhì)有了明顯提升。但也要看到，經(jīng)濟(jì)體制深刻變革，社會(huì)結(jié)構(gòu)深刻變動(dòng)，利益格局深刻調(diào)整，思想觀念深刻變化，一些人放松了品德修養(yǎng)的要求，世界觀、人生觀、價(jià)值觀發(fā)生偏移。人才隊(duì)伍中責(zé)任缺失、信念動(dòng)搖的現(xiàn)象，仍在一定程度上存在。面對多元價(jià)值觀念、多樣利益訴求，如何把握好德與才的辯證關(guān)系，是人才工作新的時(shí)代考題。
——《人民日報(bào)》
材料3
2009屆大學(xué)畢業(yè)生半年后的就業(yè)率約為86．6%，比2008屆高1個(gè)百分點(diǎn)，但仍比2007屆低0．9個(gè)百分點(diǎn)。大學(xué)生就業(yè)率和薪資出現(xiàn)雙回升，但自主創(chuàng)業(yè)的比例僅為1．2%。
——《2010年中國大學(xué)生就業(yè)報(bào)告》

結(jié)合材料，談?wù)勅绾握_認(rèn)識當(dāng)前我國的就業(yè)形勢，大學(xué)生應(yīng)該怎樣樹立正確的擇業(yè)觀和創(chuàng)業(yè)觀。

參考答案： 當(dāng)前我國的就業(yè)壓力較大，造成這種局面的原因是多方面的。
其一，我國人口基數(shù)大，需要就業(yè)的人員多，就業(yè)高峰持續(xù)時(shí)...