A.科學(xué)性
B.技術(shù)性
C.藝術(shù)性
D.現(xiàn)實(shí)性
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A.科學(xué)性與藝術(shù)性
B.自然屬性和社會屬性
C.科學(xué)性與技術(shù)性
D.技術(shù)性和藝術(shù)性
A.行使管理職能
B.參與社會實(shí)踐
C.合理配置資源
D.實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)
A.法約爾
B.西蒙
C.孔茨
D.羅賓斯
A.領(lǐng)導(dǎo)者必須控制自己的情緒
B.對于力所能及的要求，要大方許諾
C.不要隨意插話
D.適時(shí)發(fā)問，鼓勵(lì)對方進(jìn)一步的解釋和說明
A.有利于管理者從繁雜的日常事務(wù)中解脫出來，集中精力抓大事
B.有利于調(diào)動下屬的積極性
C.有利于培養(yǎng)下級管理人員
D.有利于加速決策的制定
最新試題
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點(diǎn)。
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是（）
下面不屬于管理道德類型的是（）
激勵(lì)理論認(rèn)為人們對于工作的態(tài)度取決于（）。
下列關(guān)于機(jī)械式組織和有機(jī)式組織的表述，不正確的是（）
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷（）個(gè)階段。
下列選項(xiàng)中不屬于個(gè)人特征對道德影響的因素是（）
正式組織以（）為導(dǎo)向開展工作，更加重視活動為組織帶來的效益。
下面不屬于道德發(fā)展的層次是（）
大型發(fā)電機(jī)組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于（）