單項選擇題把決策權集中在組織領導層,下級的一切行動聽從上級指揮,這是()。
A.集權
B.分權
C.授權
D.擅權
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1.單項選擇題在組織規(guī)模一定的情況下,組織層次與管理幅度的關系是()。
A.成正比
B.成反比
C.曲線相關
D.不相關
2.單項選擇題一個組織在正常情況下,一個管理人員能夠直接指揮的人員的數(shù)量叫做()。
A.指揮權力
B.管理能力
C.管理層次
D.管理幅度
3.單項選擇題我們把從目標、任務出發(fā)設置機構的程序,叫做()。
A.因事設職
B.因職配人
C.因人設事
D.因人配職
4.單項選擇題強調(diào)團結協(xié)作精神,具有獨立作戰(zhàn)的組織是()。
A.團隊組織
B.學習型組織
C.虛擬組織
D.矩陣式組織
5.單項選擇題下面哪一種組織形態(tài)是關于知識經(jīng)濟時代的組織結構形式()。
A.直線式組織
B.團隊組織
C.矩陣式組織
D.職能組織
最新試題
在環(huán)境較為不確定時,任務多樣且多變,無法進行程序化決策時,組織結構設計可采?。ǎ?/p>
題型:單項選擇題
下列關于溝通網(wǎng)絡特點說法錯誤的是()。
題型:單項選擇題
為了克服分工的弊端,組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是()
題型:單項選擇題
錢德勒認為,戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是()
題型:單項選擇題
關于授權的理解不正確的一項是()
題型:單項選擇題
管理者應充分授權并鼓勵下屬承擔相應的責任,這體現(xiàn)了授權的()
題型:單項選擇題
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀點。
題型:單項選擇題
根據(jù)路徑―目標理論,可分為下列哪幾種領導方式?()
題型:多項選擇題
激勵理論認為人們對于工作的態(tài)度取決于()。
題型:單項選擇題
按照控制時點的不同,控制可以分為哪幾種類型?()
題型:多項選擇題