單項選擇題鼓勵群體成員盡可能多地、盡可能快地提出各式各樣解決問題的方法是()
A.腦力激蕩
B.德爾菲法
C.名義群體法
D.決策四分法
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你可能感興趣的試題
1.單項選擇題提出“有限理性決策理論”的學者是()
A.儒索
B.西蒙
C.邁爾
D.卡納曼
2.單項選擇題認為組織變革是工作、技術、結構和人員四個變量的相互作用的管理心理學家是()
A.勒溫
B.凱利
C.薛恩
D.李維特
3.單項選擇題奧圖爾認為美國人照搬日本管理能否生效關鍵取決于()
A.文化
B.人員素質
C.經(jīng)濟政策
D.政府干預
4.單項選擇題中小學校采用的領導制是()
A.集體負責制
B.校長負責制
C.黨委領導下的集體負責制
D.黨委領導下的校長負責制
5.單項選擇題置客觀條件的變化而不顧,沿著死路走到底,這是下述哪種類型領導決策心理()
A.頑強型
B.草率型
C.頑固型
D.穩(wěn)健型
最新試題
每個人在生活中都會遇到多多少少的壓力,有生活壓力,也有工作壓力,壓力反應中的個體差異不包括以下哪些因素()
題型:多項選擇題
組織變革是重要的應激事件,員工必須在認知、情緒和行為上做出調(diào)整,才能有效應對變革。以下選項中能夠促進適應的個人特征包括()
題型:多項選擇題
下列哪些屬于獲得性印象管理()
題型:多項選擇題
健康的員工才會為組織帶來更高的工作效益,下列哪些因素與員工身體健康有關()
題型:多項選擇題
下列不屬于獲得性印象管理的是()
題型:多項選擇題
員工的工作壓力有可能來自工作環(huán)境,下列哪些屬于工作環(huán)境中的壓力源()
題型:多項選擇題
組織發(fā)展是增進組織效力和員工主觀幸福感的變革方法合集,以下可以促進組織變革的方法有()
題型:多項選擇題
VIE模式中激勵力量是哪些變量的乘積()
題型:多項選擇題
回顧企業(yè)一年的業(yè)績與情況后,管理層希望對員工的態(tài)度和意見進行調(diào)查,以便日后可能探討組織變革,調(diào)查的內(nèi)容一般包括()
題型:多項選擇題
以下哪些與工作相關的壓力有可能成為工作壓力源()
題型:多項選擇題