A.時間效度分析
B.空間效度分析
C.關(guān)聯(lián)效度分析
D.效果效度分析
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A.內(nèi)部成本、間接成本和核算成本
B.外部成本、直接成本和核算成本
C.內(nèi)部成本、外部成本和直接成本
D.內(nèi)部成本、外部成本和間接成本
A.筆試結(jié)束與準備面試的間隙
B.與面試同時進行
C.面試結(jié)束與安排上崗的間隙
D.安排上崗之后
A.組織結(jié)構(gòu)
B.組織環(huán)境
C.組織等級
D.組織流程
A.目標(biāo)
B.背景
C.結(jié)果
D.行為
A.一般職員崗位
B.所有崗位
C.資深專業(yè)人員或干部崗位
D.低端崗位
最新試題
下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點的是()
下列屬于古典的社會責(zé)任的觀點是()
20世紀()年代,企業(yè)社會責(zé)任運動開始在歐美發(fā)達國家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
下列人員中,以參謀身份從事管理的是()
一個完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計不包括()
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀點。
在環(huán)境較為不確定時,任務(wù)多樣且多變,無法進行程序化決策時,組織結(jié)構(gòu)設(shè)計可采取()
下列不屬于具體性計劃的優(yōu)點的是()
根據(jù)路徑―目標(biāo)理論,可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式?()
所有管理人員,無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計劃工作,這句話體現(xiàn)了計劃的()性質(zhì)。