最新試題
勞動爭議處理中的一般調整方法具體包括什么（）
題型：多項選擇題
根據員工參與度劃分，哪些是員工參與管理的類型（）
題型：多項選擇題
英國勞動關系制度的顯著特點是什么（）
題型：單項選擇題
員工參與管理的形式包括什么（）
題型：多項選擇題
我國法律規(guī)定協商雙方的代表人數應當對等。
題型：判斷題
個人申訴多是由于管理方對員工進行懲處引起的，通常由個人或工會的代表提出。
題型：判斷題
罷工的功能包括什么（）
題型：多項選擇題
《勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定，仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起45日內結束。
題型：判斷題
集體合同的訂立原則是什么（）
題型：多項選擇題
三方協商機制中最主要和最基本的協商機制是哪個級別的（）
題型：單項選擇題