A.創(chuàng)建團隊
B.養(yǎng)成團隊品質(zhì)
C.加強團隊關(guān)系
D.持和增強團隊優(yōu)秀品質(zhì)
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A.目標(biāo)認(rèn)同的不同
B.奉獻(xiàn)的意識不同
C.合作程度不同
D.對群體目標(biāo)的評價標(biāo)準(zhǔn)不同
A.來自共同愿景
B.具有強大的感染力
C.是創(chuàng)新的源動力
D.能夠激發(fā)學(xué)習(xí)的熱忱
A.尊重
B.關(guān)愛
C.深入的關(guān)懷
D.體貼
A.過高看重自己的價值
B.推脫
C.利益沖突
D.忽視其他人的價值
A.認(rèn)知法則
B.溝通法則
C.柔情法則
D.誠愛法則
最新試題
以下不屬于虛擬團隊的優(yōu)勢的是（）。
團隊當(dāng)中領(lǐng)導(dǎo)人的權(quán)利大小跟團隊的發(fā)展階段相關(guān)，一般來說，團隊越成熟領(lǐng)導(dǎo)者所擁有的權(quán)利相應(yīng)越大。
在組織多功能團隊時應(yīng)注意的問題有（）
以下關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)的藝術(shù)的說法錯誤的是（）。
團隊是充滿相互信任的群體，團隊領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當(dāng)倡導(dǎo)和采取（）方式。
團隊成員在相互合作的過程中，為實現(xiàn)各自的人生價值，并為完成團隊共同目標(biāo)會形成一種意識文化，這就是（）
在團隊建設(shè)的震蕩期，最重要的是要安撫人心。
為了提高人才的創(chuàng)新能力，首先必須喚醒他們的創(chuàng)新潛能。喚醒創(chuàng)新潛能的方法有（）。
團隊精神的最高體現(xiàn)是團隊（）
倡導(dǎo)先進(jìn)的團隊文化是指平等、互助、質(zhì)疑、討論的團隊文化。（）