A.過高看重自己的價(jià)值
B.推脫
C.利益沖突
D.忽視其他人的價(jià)值
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A.認(rèn)知法則
B.溝通法則
C.柔情法則
D.誠(chéng)愛法則
A.評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)勵(lì)必須公平
B.應(yīng)采取溫情懲戒的方式
C.鼓勵(lì)先進(jìn)幫后進(jìn)
D.應(yīng)采取嚴(yán)厲懲戒的方式
A.關(guān)注當(dāng)前
B.依靠職權(quán)進(jìn)行控制
C.注重人的因素
D.力求發(fā)展、變革和創(chuàng)新
A.人員數(shù)量
B.團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行氛圍
C.團(tuán)隊(duì)管理者的執(zhí)行力
D.每個(gè)成員的執(zhí)行力
A.營(yíng)造良好的執(zhí)行環(huán)境
B.打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)
C.推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)
D.樹立激動(dòng)人心的目標(biāo)
最新試題
團(tuán)隊(duì)是充滿相互信任的群體,團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當(dāng)倡導(dǎo)和采?。ǎ┓绞健?/p>
以下關(guān)于自我管理型團(tuán)隊(duì)的說法錯(cuò)誤的是()。
()是企業(yè)永遠(yuǎn)為之奮斗希望達(dá)到的圖景,是一種意愿的表達(dá),概括了企業(yè)的未來目標(biāo)、使命及核心價(jià)值。
團(tuán)隊(duì)當(dāng)中領(lǐng)導(dǎo)人的權(quán)利大小跟團(tuán)隊(duì)的發(fā)展階段相關(guān),一般來說,團(tuán)隊(duì)越成熟領(lǐng)導(dǎo)者所擁有的權(quán)利相應(yīng)越大。
要?jiǎng)?chuàng)建的團(tuán)隊(duì)類型決定于團(tuán)隊(duì)()和()
以下不屬于虛擬團(tuán)隊(duì)的優(yōu)勢(shì)的是()。
團(tuán)隊(duì)精神的最高體現(xiàn)是團(tuán)隊(duì)()
創(chuàng)造性思維是與智力相關(guān)的。()
人是構(gòu)成團(tuán)隊(duì)最核心的力量。3個(gè)以上的人就可以構(gòu)成團(tuán)隊(duì)。
團(tuán)隊(duì)處在成立期時(shí),團(tuán)隊(duì)成員表現(xiàn)出來的特征是()。