A.理解與信任
B.理解與公平
C.信任與平等
D.信任與公平
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A.專家
B.執(zhí)行者
C.資源調(diào)查者
D.團隊工作者
A.談話的情境
B.訴說者
C.傾聽者
D.談話的內(nèi)容
A.提高團隊的目標(biāo)能力
B.維護和加強團隊的核心價值觀
C.提高滿足合作伙伴期望的能力
D.通過關(guān)心人傳遞善意
A.逆向共振
B.橫向共振
C.縱向共振
D.交叉共振
A.團隊領(lǐng)導(dǎo)要有團隊發(fā)展的遠見和設(shè)想
B.團隊領(lǐng)導(dǎo)要團結(jié)和鼓勵成員努力實現(xiàn)團隊目標(biāo)
C.團隊領(lǐng)導(dǎo)要帶領(lǐng)成員戰(zhàn)略計劃
D.團隊不僅需要強有力的領(lǐng)導(dǎo),也需要強有力的管理,兩者不可偏廢
最新試題
倡導(dǎo)先進的團隊文化是指平等、互助、質(zhì)疑、討論的團隊文化。()
以下不屬于虛擬團隊的優(yōu)勢的是()。
人是構(gòu)成團隊最核心的力量。3個以上的人就可以構(gòu)成團隊。
團隊是由致力于共同的宗旨和績效目標(biāo)、承擔(dān)一定職責(zé)、技能互補的()成員組成的群體。
創(chuàng)新團隊?wèi)?yīng)該有合乎所有團隊成員意愿的共同奮斗目標(biāo)。創(chuàng)新團隊目標(biāo)的特點是()。
為了提高人才的創(chuàng)新能力,首先必須喚醒他們的創(chuàng)新潛能。喚醒創(chuàng)新潛能的方法有()。
()是企業(yè)永遠為之奮斗希望達到的圖景,是一種意愿的表達,概括了企業(yè)的未來目標(biāo)、使命及核心價值。
以下關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)的藝術(shù)的說法錯誤的是()。
我國的改革開放30年來,經(jīng)濟增長和科學(xué)進步的巨大步伐在相當(dāng)程度上改變了世界經(jīng)濟競爭格局。()
有效傾聽的第三個環(huán)節(jié)是()