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A.12個
B.13個
C.14個
D.15個
A.華盛頓宣言
B.費城宣言
C.日內(nèi)瓦宣言
D.開羅宣言
A.1998年
B.1993年
C.1994年
D.1995年
A.美國
B.英國
C.新西蘭
D.奧地利
最新試題
下列關(guān)于服務(wù)期的說法正確的是（）。
關(guān)于非全日制用工的小時最低工資標準應(yīng)當(dāng)執(zhí)行《關(guān)于非全日制用工若干問題的意見》，即非全日制用工的小時最低工資標準由（）規(guī)定，并報勞動保障部備案。
勞動合同中的民事責(zé)任主要是（）
我國的勞動合同監(jiān)督檢查體制，分為勞動合同的保障監(jiān)察相關(guān)行政部門的監(jiān)督管理工會組織的監(jiān)督檢查以及社會監(jiān)督，這是根據(jù)（）來劃分的。
在訂立集體合同過程中，當(dāng)對集體合同的某項內(nèi)容發(fā)生爭議時，不能訴諸于過激行為，盡量避免對抗和沖突，雙方應(yīng)當(dāng)平心靜氣的冷靜地分析所面對的問題，加強溝通增強理解，采取友好協(xié)商的方式進行解決，體現(xiàn)了訂立集體合同應(yīng)遵循（）原則。
從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同但是后訂立的勞動合同（）先訂立的勞動合同的履行。
用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成經(jīng)濟損失的，該用人單位承擔(dān)（）
（）是勞動行政部門全方位地對用人單位實施勞動合同的情況進行監(jiān)督管理。
對勞動合同進行監(jiān)督檢查關(guān)系到下列哪幾點（）
用人單位因為勞動者的何種情況不可以預(yù)告通知解除勞動合同（）。