判斷題我國現(xiàn)行關于勞動爭議處理的法律規(guī)范，主要有《勞動爭議調解仲裁法》、《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》、《企業(yè)勞動爭議協(xié)商調解規(guī)定》《勞動保障監(jiān)察條例》。
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5.單項選擇題1984年中華人民共和國政府決定對前國民黨政府批準的若干國際勞工公約予以承認。承認的這批公約有（）
A.12個
B.13個
C.14個
D.15個
6.單項選擇題第二次世界大戰(zhàn)后，國際勞工組織制定公約和建議書的主要依據(jù)是（）
A.華盛頓宣言
B.費城宣言
C.日內瓦宣言
D.開羅宣言
7.單項選擇題我國在（）頒布了《勞動法》。
A.1998年
B.1993年
C.1994年
D.1995年
8.單項選擇題最早進行集體合同立法的是（）。
A.美國
B.英國
C.新西蘭
D.奧地利
最新試題
用人單位因為勞動者的何種情況不可以預告通知解除勞動合同（）。
題型：多項選擇題
關于工會的職責下列說法正確的是（）。
題型：單項選擇題
經(jīng)濟補償金是指因（）的原因導致勞動合同解除或終止后，支付方有義務向被支付方（）支付的費用。
題型：單項選擇題
與用人單位連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同的勞動者，沒有下列哪些情形時提出續(xù)訂的，用人單位應當與其訂立無固定期限勞動合同（）。
題型：多項選擇題
勞動者提出并與用人單位協(xié)商一致所解除的勞動合同包含服務期并約定違約金條款的，對于勞動者是否還需要向用人單位支付違約金的問題，以下說法正確的有（）。
題型：多項選擇題
關于勞動者是否可以兼職，下列說法正確的是（）。
題型：單項選擇題
集體合同中獎懲主要包括（）
題型：多項選擇題
下列各項中，不屬于單位支付給勞動者個人的社會保險福利費用的是（）
題型：單項選擇題
集體合同的訂立程序一般包括下述幾個階段（）。
題型：多項選擇題
集體合同是指（）代表單位全體勞動者的共同利益，作為一方與用人單位之間經(jīng)過集體談判與協(xié)商所達成的書面協(xié)議。
題型：單項選擇題