單項選擇題首因效應(yīng)是社會知覺中的一種（）傾向。
A.主客觀
B.客觀
C.主觀
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1.單項選擇題管理心理學(xué)的研究對象主要側(cè)重研究在管理活動過程中的（）活動規(guī)律。
A.心情
B.生理
C.心理
2.單項選擇題感覺是指人腦對當(dāng)前直接作用于人的感覺器官的（）屬性的反映。
A.部分
B.個別
C.綜合
3.單項選擇題實驗法在實驗中只需控制（）變量即可。
A.兩個
B.三個
C.四個
4.單項選擇題人的（）影響工作效率，也影響激勵效能。
A.氣質(zhì)
B.態(tài)度
C.性格
5.單項選擇題不同氣質(zhì)類型的人組成團(tuán)體，可以產(chǎn)生（）作用，有助于人際關(guān)系的協(xié)調(diào)。
A.穩(wěn)定
B.交叉
C.互補(bǔ)
最新試題
組織變革是重要的應(yīng)激事件，員工必須在認(rèn)知、情緒和行為上做出調(diào)整，才能有效應(yīng)對變革。以下選項中能夠促進(jìn)適應(yīng)的個人特征包括（）
題型：多項選擇題
每個人在生活中都會遇到多多少少的壓力，有生活壓力，也有工作壓力，壓力反應(yīng)中的個體差異不包括以下哪些因素（）
題型：多項選擇題
實施計劃性變革，實現(xiàn)組織發(fā)展干預(yù)包括哪些內(nèi)容（）
題型：多項選擇題
健康的員工才會為組織帶來更高的工作效益，下列哪些因素與員工身體健康有關(guān)（）
題型：多項選擇題
員工的工作壓力有可能來自工作環(huán)境，下列哪些屬于工作環(huán)境中的壓力源（）
題型：多項選擇題
在工作場景中，知覺是個體決策的基礎(chǔ)，以下會影響個體知覺的因素有（）
題型：多項選擇題
倦怠指員工長時間從事某種工作后可能會體驗到的一種低落的心理狀態(tài)，遭受倦怠的個體可能會（）
題型：多項選擇題
公司要招聘新的人力資源經(jīng)理，該崗位需要做事細(xì)致、有規(guī)劃、創(chuàng)造能力強(qiáng)、溝通能力強(qiáng)的人才，但基于公司現(xiàn)狀，較難在短時間內(nèi)給予該人力資源經(jīng)理加薪和晉升的機(jī)會。根據(jù)大五人格理論該崗位的應(yīng)聘者最好具備以下哪些人格特質(zhì)（）
題型：多項選擇題
VIE模式中激勵力量是哪些變量的乘積（）
題型：多項選擇題
關(guān)于成長需要對工作幅度-工作滿意度的調(diào)節(jié)作用，下列說法正確的有（）
題型：多項選擇題