A.法定的職權(quán)
B.領(lǐng)導者的品德
C.領(lǐng)導者的知識
D.領(lǐng)導者的關(guān)系
E.領(lǐng)導者的才能
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A.客觀原則
B.程序原則
C.選優(yōu)原則
D.“外腦”原則
E.信息原則
A.決策中心
B.執(zhí)行系統(tǒng)
C.監(jiān)督系統(tǒng)
D.咨詢系統(tǒng)
E.信息反饋系統(tǒng)
A.W理論
B.X理論
C.Y理論
D.Z理論
E.V理論
A.經(jīng)驗主義
B.形式主義
C.唯美主義
D.教條主義
A.敬畏順從
B.主動迎合
C.欽佩崇拜
D.服從正確的領(lǐng)導
最新試題
拉斯韋爾出版的《社會傳播的結(jié)構(gòu)與功能》一書，從控制、（）等角度對傳播過程進行了剖析，明確提出了傳播過程及其五個基本構(gòu)成要素。
跨文化溝通得以進行的前提條件（）
組織內(nèi)外部要有有效的溝通。各要素間的有效溝通是提升協(xié)同力的必要條件。
一個組織想持續(xù)健康發(fā)展就必須具有協(xié)同力，提高協(xié)同力的主要方法有（）
決策力是領(lǐng)導者在實際決策過程中展現(xiàn)的一種能力。
協(xié)同力對組織的重要性主要體現(xiàn)在（）
領(lǐng)導他人即“影響他人”。包括影響領(lǐng)導、影響下屬、影響跨部門同級的人。
以下關(guān)于“溝通”的定義說法正確的有（）
協(xié)同力是指組織綜合利用組織內(nèi)外部的各種資源，使之發(fā)揮超強效用的能力，協(xié)同力通過對組織（）有效整合，既保證了企業(yè)自身的運營健康，又能快速適應(yīng)環(huán)境的變化。
實現(xiàn)國家富強和社會大發(fā)展是極少數(shù)的高級領(lǐng)導人所應(yīng)實現(xiàn)的領(lǐng)導組織和社會的成果，更是廣大民眾的理想追求。