A.單項
B.綜合性
C.雇員
D.環(huán)境
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你可能感興趣的試題
A.勞動標準
B.國際公約
C.企業(yè)責任
D.企業(yè)使命
A.勞動力市場因素
B.政府法律法規(guī)
C.用人單位人員結構
D.用人單位經(jīng)營狀況
A.單位發(fā)展戰(zhàn)略為制定勞動標準確立了核心思想
B.用人單位勞動標準是實現(xiàn)單位發(fā)展戰(zhàn)略的重要保證
C.單位發(fā)展戰(zhàn)略隨著用人單位所處發(fā)展階段不同而變化
D.用人單位勞動標準是制定單位發(fā)展戰(zhàn)略的基礎
A.企業(yè)戰(zhàn)略
B.企業(yè)文化
C.企業(yè)責任
D.企業(yè)使命
A.按勞取酬原則
B.同工同酬原則
C.績效考核原則
D.合法保障原則
最新試題
下列不屬于勞動爭議仲裁程序的是()。
“能談談您目前遇到了哪些困難么?”屬于()。
評價中心就是把被測者置于一個模擬的工作情景中,采用多種評價技術觀察和評價被測者在這種模擬工作情景下的心理和能力狀態(tài)的一種測評方法。它主要包括()。
下列不屬于勞動保障行政部門實施勞動保障監(jiān)察時可以采取的措施的是()。
勞動爭議訴訟救濟的情形包括()。
企業(yè)起草的勞動規(guī)章制度草案應交由()進行討論,并提出意見。
下列不屬于勞動保障監(jiān)察員實施監(jiān)察時應當遵守的義務的是()。
下列關于試用期的適用說法正確的是()。
當勞動合同約定與企業(yè)勞動規(guī)章制度規(guī)定不一致時,且勞動合同約定的標準高于企業(yè)勞動規(guī)章制度時,應()。
下列不屬于無效勞動合同或無效條款的是()。