A.10萬
B.50萬
C.200萬
D.300萬
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A.孔茨
B.施恩
C.泰羅
D.梅奧
A.3月1日
B.3月16日
C.4月15日
D.4月16日
A.訂立口頭勞動合同
B.訂立書面勞動合同
C.既包括訂立口頭勞動合同,也包括訂立書面勞動合同
D.使用勞動行政部門制定的勞動合同文本去訂立書面勞動合同
A.訂立勞動合同之日
B.招用后一個月內(nèi)
C.試用期滿之日
D.用工之日
A.外國人就業(yè)證
B.境外人員就業(yè)證
C.非內(nèi)地人員就業(yè)證
D.臺港澳人員就業(yè)證
最新試題
評價中心就是把被測者置于一個模擬的工作情景中,采用多種評價技術(shù)觀察和評價被測者在這種模擬工作情景下的心理和能力狀態(tài)的一種測評方法。它主要包括()。
勞動爭議調(diào)解的方法主要包括()。
勞動爭議仲裁文書的制作要求包括()。
在獎勵制度實施程序中,管理方是有責(zé)任將考核標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度傳達給員工的,這種傳達可以通過以下哪些方式來實現(xiàn)()
下列不屬于勞動爭議仲裁程序的是()。
當(dāng)勞動合同約定與企業(yè)勞動規(guī)章制度規(guī)定不一致時,且勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)高于企業(yè)勞動規(guī)章制度時,應(yīng)()。
下列選項中不屬于企業(yè)勞動規(guī)章制度中關(guān)于勞動紀律規(guī)定的是()。
下列不屬于訂立勞動合同時用人單位應(yīng)當(dāng)告知勞動者的是()。
勞動爭議訴訟救濟的情形包括()。
無結(jié)構(gòu)訪談的提綱是()。