單項選擇題勞務(wù)派遣單位、用工單位違反《勞動合同法》有關(guān)勞務(wù)派遣規(guī)定的,由勞動行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的,以每人()的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款。
A.一千元以上兩千元以下
B.兩千元以上五千元以下
C.五千元以上一萬元以下
D.一萬元以上兩萬元以下
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1.單項選擇題勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立()以上的固定期限勞動合同。
A.6個月
B.12個月
C.24個月
D.36個月
2.單項選擇題經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的公司,注冊資本不得少于人民幣()元。
A.10萬
B.50萬
C.200萬
D.300萬
3.單項選擇題心理契約理論是由哪位學(xué)者提出()
A.孔茨
B.施恩
C.泰羅
D.梅奧
4.單項選擇題一名員工3月1日與公司訂立勞動合同,勞動合同期限從3月16日開始,其中試用期為3月16日至4月15日,員工從3月16日開始上班。該員工與公司建立勞動關(guān)系的時間是()
A.3月1日
B.3月16日
C.4月15日
D.4月16日
5.單項選擇題狹義上的訂立勞動合同,是指()。
A.訂立口頭勞動合同
B.訂立書面勞動合同
C.既包括訂立口頭勞動合同,也包括訂立書面勞動合同
D.使用勞動行政部門制定的勞動合同文本去訂立書面勞動合同
最新試題
下列關(guān)于工會在勞動合同解除中的監(jiān)督作用說法錯誤的是()。
題型:單項選擇題
勞動爭議調(diào)解的方法主要包括()。
題型:多項選擇題
下列有關(guān)員工申訴的作用說法錯誤的是()。
題型:單項選擇題
“能談?wù)勀壳坝龅搅四男├щy么?”屬于()。
題型:單項選擇題
無結(jié)構(gòu)訪談的提綱是()。
題型:多項選擇題
企業(yè)勞動規(guī)章制度制定過程中的民主程序是指()。
題型:單項選擇題
下列關(guān)于勞動保障監(jiān)察管轄說法錯誤的是()。
題型:單項選擇題
以下不符合企業(yè)勞動規(guī)章制度中員工降職處理原因的選項是()。
題型:單項選擇題
下列不屬于勞動爭議仲裁程序的是()。
題型:單項選擇題
()是思維的第一要素。
題型:單項選擇題