A.開(kāi)展外部戰(zhàn)略環(huán)境分析
B.開(kāi)展內(nèi)部戰(zhàn)略環(huán)境分析
C.編制戰(zhàn)略措施規(guī)劃
D.制定總體戰(zhàn)略目標(biāo)與思路
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A.社會(huì)
B.經(jīng)濟(jì)
C.技術(shù)
D.財(cái)務(wù)
A.觀察法
B.經(jīng)驗(yàn)排序法
C.因素綜合分析法
D.因素比較法
A.報(bào)告評(píng)價(jià)
B.展望
C.讀者意見(jiàn)調(diào)查表
D.讀者意見(jiàn)反饋渠道
A.盡快建立有關(guān)企業(yè)社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的法律法規(guī)制度
B.在注重懲戒的同時(shí),更注重對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任行為的引導(dǎo)
C.重視社會(huì)思想道德建設(shè),提供良好的輿論環(huán)境
D.加強(qiáng)對(duì)企業(yè)家的社會(huì)責(zé)任教育,長(zhǎng)期投資
A.全球范圍內(nèi)通用標(biāo)準(zhǔn)數(shù)目的增長(zhǎng)
B.文化多樣性的增加
C.國(guó)際旅游業(yè)的發(fā)展
D.移民的減少
最新試題
勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的方法主要包括()。
適用勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁特殊時(shí)效的爭(zhēng)議是()。
下列不屬于訂立勞動(dòng)合同時(shí)用人單位應(yīng)當(dāng)告知?jiǎng)趧?dòng)者的是()。
如果把企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度寫(xiě)入勞動(dòng)合同,()。
下列不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序的是()。
企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度制定過(guò)程中的民主程序是指()。
以下不符合企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度中員工降職處理原因的選項(xiàng)是()。
當(dāng)企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章規(guī)定的勞動(dòng)者利益低于勞動(dòng)合同和集體合同的約定,勞動(dòng)者請(qǐng)求優(yōu)先適用合同約定時(shí),()。
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁文書(shū)的制作要求包括()。
勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟救濟(jì)的情形包括()。