A.創(chuàng)新了集體合同形式,擴(kuò)大了集體合同的覆蓋面
B.建立健全了利益協(xié)調(diào)機(jī)制,促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)發(fā)展
C.規(guī)范了企業(yè)的勞動(dòng)用工管理,促進(jìn)了企業(yè)發(fā)展
D.拓展了工會(huì)維權(quán)空間,切實(shí)維護(hù)了職工的合法權(quán)益
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A.可以更加全面準(zhǔn)確地收集和掌握資料
B.可以有效解決企業(yè)工會(huì)所處的依附地位
C.覆蓋的人群更廣
D.可以提高區(qū)域經(jīng)濟(jì)競爭能力
A.行業(yè)工會(huì)與行業(yè)內(nèi)企業(yè)代表組織進(jìn)行
B.行業(yè)聯(lián)合會(huì)與行業(yè)內(nèi)企業(yè)代表組織進(jìn)行
C.行業(yè)工會(huì)與行業(yè)內(nèi)企業(yè)方推薦產(chǎn)生的代表進(jìn)行
D.區(qū)域工會(huì)代表行業(yè)工會(huì)職能與企業(yè)代表組織進(jìn)行
A.國家級(jí)
B.產(chǎn)業(yè)、行業(yè)級(jí)
C.企業(yè)級(jí)
D.地方工會(huì)與雇主組織級(jí)
A.因素比較法
B.排列法
C.崗位參照法
D.評(píng)分法
A.德國民法典對(duì)勞資雙方的權(quán)利義務(wù)作了原則性規(guī)定
B.德國有關(guān)勞動(dòng)法律強(qiáng)調(diào)雇員與雇主權(quán)利義務(wù)的平衡和對(duì)等
C.德國參與協(xié)商談判程度較高
D.德國參與協(xié)商談判的利益集團(tuán)高度組織化
最新試題
下列關(guān)于試用期的適用說法正確的是()。
企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度制定過程中的民主程序是指()。
下列關(guān)于勞動(dòng)法的性質(zhì)說法正確的是()。
()是思維的第一要素。
下列有關(guān)員工申訴的作用說法錯(cuò)誤的是()。
協(xié)商代表的任期()。
下列關(guān)于勞動(dòng)保障監(jiān)察管轄說法錯(cuò)誤的是()。
下列不屬于訂立勞動(dòng)合同時(shí)用人單位應(yīng)當(dāng)告知?jiǎng)趧?dòng)者的是()。
適用勞動(dòng)爭議仲裁特殊時(shí)效的爭議是()。
勞動(dòng)爭議仲裁文書的制作要求包括()。