多項(xiàng)選擇題下列有關(guān)法國集體談判級別表述正確的是（）。

A.國家級
B.產(chǎn)業(yè)、行業(yè)級
C.企業(yè)級
D.地方工會與雇主組織級


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1.多項(xiàng)選擇題以下關(guān)鍵崗位的界定方法中，哪些屬于定量評估（）

A.因素比較法
B.排列法
C.崗位參照法
D.評分法

2.多項(xiàng)選擇題下列有關(guān)德國集體談判的表述正確的是（）。

A.德國民法典對勞資雙方的權(quán)利義務(wù)作了原則性規(guī)定
B.德國有關(guān)勞動法律強(qiáng)調(diào)雇員與雇主權(quán)利義務(wù)的平衡和對等
C.德國參與協(xié)商談判程度較高
D.德國參與協(xié)商談判的利益集團(tuán)高度組織化

3.多項(xiàng)選擇題以下哪些情形屬于用人單位非組織實(shí)體變動（）

A.用人單位合并
B.用人單位變更法定代表人
C.用人單位提前解散
D.用人單位變更投資人

4.多項(xiàng)選擇題勞動合同的履行，應(yīng)遵循哪些原則（）

A.協(xié)作履行原則
B.不得變更原則
C.全面履行原則
D.親自履行原則

5.多項(xiàng)選擇題下列哪些情形中，用人單位需提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧诱弑救嘶蛘哳~外支付勞動者一個(gè)月工資后，才能解雇勞動者（）

A.勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的
B.用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的
C.勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的
D.勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的