A.政府
B.用人單位
C.勞動者
D.工會
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A.企業(yè)決策層
B.企業(yè)人力資源部門
C.中層管理部門
D.基層管理部門
A.健全突發(fā)事件防范制度
B.保障突發(fā)事件信息傳導(dǎo)暢通
C.設(shè)計應(yīng)對突發(fā)事件的措施
D.確定突發(fā)事件的影響及其結(jié)果
A.企業(yè)突發(fā)事件預(yù)警
B.行業(yè)突發(fā)事件預(yù)警
C.重大突發(fā)事件預(yù)警
D.地域突發(fā)事件預(yù)警
A.突發(fā)事件預(yù)警
B.突發(fā)事件處理
C.突發(fā)事件確認(rèn)
D.突發(fā)事件解決
A.準(zhǔn)確迅捷的信息傳遞
B.及時的信息確認(rèn)
C.科學(xué)地理解信息以及據(jù)此信息作出的迅速反應(yīng)
最新試題
下列關(guān)于用人單位違法解除或終止勞動合同的法律責(zé)任說法正確的是()。
關(guān)于企業(yè)規(guī)章制度適用的空間效力范圍,以下說法正確的是()。
情緒狀況最容易被識別出來的是()。
下列關(guān)于勞動法的性質(zhì)說法正確的是()。
勞動爭議立卷的歸檔步驟不包括()。
協(xié)商代表的任期()。
勞動爭議調(diào)解的方法主要包括()。
勞動爭議訴訟救濟(jì)的情形包括()。
當(dāng)企業(yè)勞動規(guī)章規(guī)定的勞動者利益低于勞動合同和集體合同的約定,勞動者請求優(yōu)先適用合同約定時,()。
下列選項中不屬于企業(yè)勞動規(guī)章制度中關(guān)于勞動紀(jì)律規(guī)定的是()。