問答題經濟性裁員方案的實施應包括哪些流程？
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4.問答題簡述影響用人單位勞動標準實施的主要因素。
5.多項選擇題用人單位積極預防勞動爭議的發(fā)生，主要措施有（）
A.依法制定并完善企業(yè)規(guī)章制度，注意制度化管理
B.加強勞動合同管理，注重契約的運行
C.加強民主管理，改善勞動條件和工作環(huán)境
D.定期對影響社會穩(wěn)定的因素進行排查
最新試題
下列不屬于無效勞動合同或無效條款的是（）。
題型：單項選擇題
下列不屬于訂立勞動合同時用人單位應當告知勞動者的是（）。
題型：單項選擇題
關于企業(yè)規(guī)章制度適用的空間效力范圍，以下說法正確的是（）。
題型：單項選擇題
適用勞動爭議仲裁特殊時效的爭議是（）。
題型：單項選擇題
下列關于勞動爭議協(xié)商的表述正確是（）。
題型：多項選擇題
勞動爭議立卷的歸檔步驟不包括（）。
題型：單項選擇題
無結構訪談的提綱是（）。
題型：多項選擇題
如果把企業(yè)勞動規(guī)章制度寫入勞動合同，（）。
題型：單項選擇題
企業(yè)起草的勞動規(guī)章制度草案應交由（）進行討論，并提出意見。
題型：多項選擇題
下列有關員工申訴的作用說法錯誤的是（）。
題型：單項選擇題