突發(fā)事件處理的一般流程: (1)發(fā)事件處理的準備; (2)實發(fā)事件確認; (3)突發(fā)事件控制; (4)突發(fā)事件解決。
最新試題
勞動爭議調解的方法主要包括()。
()是思維的第一要素。
“能談談您目前遇到了哪些困難么?”屬于()。
以下符合集體勞動關系內容的選項是()。
企業(yè)起草的勞動規(guī)章制度草案應交由()進行討論,并提出意見。
勞動爭議仲裁文書的制作要求包括()。
下列關于工會在勞動合同解除中的監(jiān)督作用說法錯誤的是()。
下列不屬于訂立勞動合同時用人單位應當告知勞動者的是()。
勞動爭議立卷的歸檔步驟不包括()。
勞動爭議訴訟救濟的情形包括()。