多項選擇題勞動標準制訂程序的合理性可從以下幾方面來衡量（）。

A.勞動標準制訂方式，要在充分汲取員工意見的基礎(chǔ)上制訂勞動標準，采用“自上而下”的方式
B.勞動標準制訂方式，要在充分汲取員工意見的基礎(chǔ)上制訂勞動標準，采用“自下而上”的方式
C.制訂勞動標準過程中要注意得到基層員工的支持
D.制訂勞動標準過程中要注意得到高層員工的支持
E.勞動標準的制訂程序要符合客觀實際


你可能感興趣的試題

1.多項選擇題影響用人單位勞動標準實施的主要因素有（）。

A.用人單位的勞動規(guī)章制度
B.勞動標準的制定
C.用人單位的經(jīng)營狀況
D.勞動力供求關(guān)系
E.勞動監(jiān)察的力度

2.多項選擇題用人單位勞動標準是（）勞動標準的延伸和細化。

A.省市級
B.國家級
C.行業(yè)級
D.區(qū)縣級
E.地方級

3.多項選擇題勞動標準的學科基礎(chǔ)有（）。

A.自然科學
B.社會科學
C.實踐經(jīng)驗的綜合成果
D.人文科學
E.邏輯學

4.單項選擇題以下哪個不屬于戰(zhàn)略措施規(guī)劃的層次（）。

A.關(guān)鍵措施
B.工作單元
C.主要工作
D.項目

5.單項選擇題為了科學地制定單位發(fā)展戰(zhàn)略，必須注重（）的分析。

A.單位內(nèi)外部環(huán)境
B.單位競爭對手
C.市場發(fā)展狀況
D.產(chǎn)業(yè)鏈