A.行業(yè)監(jiān)管政策
B.行業(yè)中的競爭者和潛在競爭者
C.目標(biāo)市場分析
D.各細(xì)分市場上的競爭狀況
E.行業(yè)人才
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A.經(jīng)驗(yàn)排序法
B.因素綜合分類法
C.因素比較法
D.因素評分法
E.市場定位法
A.男女同工同酬
B.不同身份的人同工同酬
C.不同民族、種族的人同工同酬
D.地區(qū)、行業(yè)、部門間的同工同酬
E.企業(yè)內(nèi)部的同工同酬
A.合法保障原則
B.按勞取酬原則
C.同工同酬原則
D.平衡原則
E.平等原則
A.綜合評定法
B.打分排隊(duì)法
C.綜合指數(shù)法
D.功效系數(shù)法
E.關(guān)鍵事件法
A.合情
B.合法
C.合理
D.合宜
E.合規(guī)
最新試題
下列有關(guān)員工申訴的作用說法錯(cuò)誤的是()。
以下符合集體勞動關(guān)系內(nèi)容的選項(xiàng)是()。
企業(yè)起草的勞動規(guī)章制度草案應(yīng)交由()進(jìn)行討論,并提出意見。
關(guān)于企業(yè)規(guī)章制度適用的空間效力范圍,以下說法正確的是()。
適用勞動爭議仲裁特殊時(shí)效的爭議是()。
在獎(jiǎng)勵(lì)制度實(shí)施程序中,管理方是有責(zé)任將考核標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度傳達(dá)給員工的,這種傳達(dá)可以通過以下哪些方式來實(shí)現(xiàn)()
下列選項(xiàng)中不屬于企業(yè)勞動規(guī)章制度中關(guān)于勞動紀(jì)律規(guī)定的是()。
下列不屬于勞動保障監(jiān)察員實(shí)施監(jiān)察時(shí)應(yīng)當(dāng)遵守的義務(wù)的是()。
如果把企業(yè)勞動規(guī)章制度寫入勞動合同,()。
下列不屬于訂立勞動合同時(shí)用人單位應(yīng)當(dāng)告知?jiǎng)趧诱叩氖牵ǎ?/p>