單項選擇題以下不屬于勞動合同履行時，應遵循的原則（）。
A.親自履行原則
B.全面履行原則
C.部分履行原則
D.協(xié)作履行原則
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1.單項選擇題將企業(yè)的所有崗位根據(jù)工作內容、工作職責、任職資格等不同的要求，將分不同的類別，然后給每一類確定一個崗位價值的范圍，并對同一類的崗位進行排列，從而確定每個崗位不同的崗位價值，這種方法是（）。
A.崗位參照法
B.崗位排列法
C.崗位分類法
D.因素比較法
2.單項選擇題對于用人單位來說，管理風險比較大的是以下哪種用工形式（）。
A.勞務派遣
B.外包
C.非全日制
D.以完成一定工作任務
3.單項選擇題根據(jù)法律規(guī)定，給勞動者造成損害的，需要承擔連帶賠償責任的是（）用工形式。
A.勞務派遣
B.外包
C.非全日制
D.以完成一定工作任務
4.單項選擇題對于用人單位來講，未來發(fā)展需要的主要崗位和核心經營管理人員，應當保持相對的穩(wěn)定，應當以簽訂（）年以上中長期勞動合同和無固定期限勞動合同為基本用工方式。
A.3
B.5
C.10
D.15
5.單項選擇題（）用工是補充形式，只能在臨時性、輔助性或替代性的工作崗位上實施。
A.勞動合同
B.以完成一定工作任務為期限
C.勞務派遣
D.外包
最新試題
（）是以人為本、和諧至上的重要表現(xiàn)形式。
題型：單項選擇題
勞動爭議訴訟救濟的情形包括（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)勞動規(guī)章制度制定過程中的民主程序是指（）。
題型：單項選擇題
協(xié)商代表的任期（）。
題型：單項選擇題
下列關于勞動爭議協(xié)商的表述正確是（）。
題型：多項選擇題
評價中心就是把被測者置于一個模擬的工作情景中，采用多種評價技術觀察和評價被測者在這種模擬工作情景下的心理和能力狀態(tài)的一種測評方法。它主要包括（）。
題型：單項選擇題
“能談談您目前遇到了哪些困難么？”屬于（）。
題型：單項選擇題
下列不屬于勞動保障行政部門實施勞動保障監(jiān)察時可以采取的措施的是（）。
題型：單項選擇題
下列關于勞動保障監(jiān)察管轄說法錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
無結構訪談的提綱是（）。
題型：多項選擇題