多項選擇題商業(yè)秘密泄露的風險控制方法有()。
A.完善保密制度
B.完善保密協(xié)議
C.完善用人制度
D.完善企業(yè)規(guī)章
E.完善勞動合同
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1.多項選擇題以下項目中,屬于勞動合同中止的是()。
A.員工個人脫產(chǎn)學習深造
B.員工辭職復習考博
C.企業(yè)經(jīng)營機構(gòu)發(fā)生變化
D.企業(yè)經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化
E.企業(yè)經(jīng)營狀況惡化
2.多項選擇題可從以下哪些方面實現(xiàn)對勞動合同履行風險的控制()。
A.工資
B.員工離職
C.加班和休息休假制度
D.關(guān)鍵崗位勞動合同履行方案
E.商業(yè)秘密泄露
3.多項選擇題商業(yè)秘密的特征有()。
A.經(jīng)濟性
B.秘密性
C.措施性
D.合法性
E.社會性
4.多項選擇題在勞動合同履行過程中,用人單位面臨著商業(yè)秘密泄露的風險,這主要是指用人單位的()處于自身經(jīng)濟利益的需要,泄露商業(yè)秘密的行為。
A.高級管理人員
B.中級管理人員
C.高級技術(shù)人員
D.普通工作人員
E.能接觸到商業(yè)秘密的工作人員
5.多項選擇題關(guān)鍵崗位勞動合同履行方案應遵循()原則。
A.合理性
B.具體性
C.長期性
D.動態(tài)性
E.穩(wěn)定性
最新試題
下列關(guān)于試用期的適用說法正確的是()。
題型:單項選擇題
下列不屬于無效勞動合同或無效條款的是()。
題型:單項選擇題
企業(yè)勞動規(guī)章制度制定過程中的民主程序是指()。
題型:單項選擇題
勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確,引發(fā)爭議的,下列處理方式符合法律規(guī)定的是()。
題型:多項選擇題
如果把企業(yè)勞動規(guī)章制度寫入勞動合同,()。
題型:單項選擇題
適用勞動爭議仲裁特殊時效的爭議是()。
題型:單項選擇題
下列不屬于勞動保障行政部門實施勞動保障監(jiān)察時可以采取的措施的是()。
題型:單項選擇題
無結(jié)構(gòu)訪談的提綱是()。
題型:多項選擇題
勞動爭議立卷的歸檔步驟不包括()。
題型:單項選擇題
下列有關(guān)員工申訴的作用說法錯誤的是()。
題型:單項選擇題