多項選擇題談判技巧在開展工資集體協(xié)商中,也是一種輔助性的使用方法,從實踐情況看,有()。
A.以誠取信
B.重點突破
C.分工協(xié)作
D.留有余地
E.學會讓步
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1.多項選擇題集體協(xié)商談判常用的溝通策略有()。
A.雙贏策略
B.推進策略
C.退讓策略
D.堅守策略
E.迂回策略
2.多項選擇題我國三方機制的特征()。
A.主體獨立
B.權利平等
C.民主協(xié)商
D.充分合作
E.定期協(xié)商
3.多項選擇題全國工商聯(lián)作為企業(yè)組織代表,與(),共同組成國家三方會議。
A.人力資源和社會保障部
B.中華全國總工會
C.中國企業(yè)家聯(lián)合會
D.中國企業(yè)家協(xié)會
E.政府
4.多項選擇題根據(jù)國際勞工組織1976年144號《三方協(xié)商促進國際勞工標準公約》規(guī)定,三方機制是指(),就制定和實施經濟和社會政策而進行的所有交往和活動。
A.行會
B.政府
C.雇主
D.工人
E.工會
5.多項選擇題日本的集體談判在日本勞資關系體系中占有核心地位,其主要特點有()。
A.集體談判主要在企業(yè)內部進行
B.“春斗”
C.談判主要以勞動條件為主
D.談判結構高度集中
E.勞資合作
最新試題
下列不屬于無效勞動合同或無效條款的是()。
題型:單項選擇題
企業(yè)起草的勞動規(guī)章制度草案應交由()進行討論,并提出意見。
題型:多項選擇題
下列勞動合同屬于全部無效的是()。
題型:單項選擇題
下列關于勞動法的性質說法正確的是()。
題型:單項選擇題
勞動爭議調解的方法主要包括()。
題型:多項選擇題
在獎勵制度實施程序中,管理方是有責任將考核標準和規(guī)章制度傳達給員工的,這種傳達可以通過以下哪些方式來實現(xiàn)()
題型:多項選擇題
評價中心就是把被測者置于一個模擬的工作情景中,采用多種評價技術觀察和評價被測者在這種模擬工作情景下的心理和能力狀態(tài)的一種測評方法。它主要包括()。
題型:單項選擇題
“能談談您目前遇到了哪些困難么?”屬于()。
題型:單項選擇題
適用勞動爭議仲裁特殊時效的爭議是()。
題型:單項選擇題
當勞動合同約定與企業(yè)勞動規(guī)章制度規(guī)定不一致時,且勞動合同約定的標準高于企業(yè)勞動規(guī)章制度時,應()。
題型:單項選擇題