A.涉及法律、法規(guī)
B.協(xié)商主體
C.協(xié)商程序
D.協(xié)商內(nèi)容
E.法律效力設(shè)計(jì)的范圍
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A.創(chuàng)新了集體合同形式
B.建立健全了利益協(xié)調(diào)機(jī)制
C.規(guī)范了企業(yè)的勞動(dòng)用工管理
D.拓展了工會(huì)維權(quán)空間
E.維護(hù)了職工權(quán)益
A.認(rèn)識(shí)問(wèn)題不足,重視不夠
B.有的工會(huì)干部存在畏難情緒
C.法制不健全
D.發(fā)展不平衡
E.整體水平不高
A.整體水平不高
B.協(xié)商主體不到位,代表性不強(qiáng)
C.協(xié)商程序不規(guī)范,協(xié)商過(guò)程不充分
D.集體合同缺乏實(shí)質(zhì)性內(nèi)容
E.有些地方集體合同實(shí)施缺乏相應(yīng)的保障措施、強(qiáng)有力的監(jiān)督機(jī)制、有效的制約手段和方式
A.部分履行
B.優(yōu)先履行
C.實(shí)際履行
D.全面履行
E.協(xié)作履行
A.危機(jī)控制
B.危機(jī)檢測(cè)
C.危機(jī)預(yù)警
D.危機(jī)決策
E.危機(jī)處理
最新試題
()是思維的第一要素。
以下符合集體勞動(dòng)關(guān)系內(nèi)容的選項(xiàng)是()。
下列關(guān)于試用期的適用說(shuō)法正確的是()。
關(guān)于企業(yè)規(guī)章制度適用的空間效力范圍,以下說(shuō)法正確的是()。
情緒狀況最容易被識(shí)別出來(lái)的是()。
當(dāng)勞動(dòng)合同約定與企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度規(guī)定不一致時(shí),且勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)高于企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度時(shí),應(yīng)()。
下列不屬于勞動(dòng)保障行政部門實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察時(shí)可以采取的措施的是()。
無(wú)結(jié)構(gòu)訪談的提綱是()。
下列關(guān)于用人單位違法解除或終止勞動(dòng)合同的法律責(zé)任說(shuō)法正確的是()。
協(xié)商代表的任期()。